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正社員
◎フルリモート可／残業月20時間以下／自社メンバー7名体制
◎誰もが知る大手通信会社のシステム案件でスキルを磨けます
【「一人で常駐」の不安を解消する環境】
一人で客先常駐して孤立する――そんな心配は無用です。
同じプロジェクトに自社エンジニアが7名在籍しており、
いつでも相談できる環境が整っています。
エンジニア歴25年以上の代表も同じプロジェクトに参画。
「エンジニアを孤立させない」という方針のもと、
Slackでの質問には迅速に対応し、月2回の1on1も実施しています。
【配属後の流れ】
▼大手通信会社の決済代行システムにおけるインフラ運用・保守
▼Linux/VMware/Ciscoなど多様な技術に触れながらスキルアップ
▼半年後には基本的な運用業務を一人で担当
◎安定した大規模案件
全体200名規模、10年以上続く安定プロジェクト。
社会になくてはならないITインフラを支える仕事です。
流行り廃りが早くないため、腰を落ち着けて長く働けます。
◎チーム体制が魅力
20～30代のメンバーのみで構成されたチーム。
同世代と一緒に働ける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆案件内容 【某情報・通信業 仮想基盤環境構築支援】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース、運用
・概要： 現行稼働している機器の運用7割、残り3割が構築
・Linuxサーバ/VMwareの運用・設計・構築
・Ciscoネットワーク機器の運用・設計・構築
・現在基本的にフルリモートで勤務しています
【代表が同じ現場で教える、微経験でも安心の環境】
エンジニア歴25年以上、異業種からの転職経験を持つ代表が、
あなたと同じプロジェクトに参画します。
Slackでの質問には迅速に対応。
それでも解決しなそうであれば
Zoomで画面共有しながら、一緒に考えます。
月2回の1on1では、仕事の悩みだけでなく
「将来フリーランスになりたい」
「マネジメントに挑戦したい」
といったキャリアの相談もOK。
実務を通じて段階的にスキルアップし、
2～3年後にはITエンジニアとして独り立ちできるよう全力サポートします。
【未来志向の評価制度。挑戦を応援します】
当社の評価制度は、過去の実績ではなく
「将来何がしたいか」という未来ベースで評価します。
「資格取得に挑戦したい」
「マネジメントに興味がある」
「技術を極めたい」
そんな目標を月2回の1on1で共有し、
実現に向けたサポートを全力で行います。
◆評価制度のポイント
・資格取得費用は全額会社負担
・不合格でも挑戦したプロセスを評価
・チームリーダーへの道も常にオープン
・昇給年1回（入社2年目で月給3万円UPの実績あり）
「挑戦して失敗したらどうしよう」ではなく、
「挑戦したこと」そのものを評価する。
それが当社の文化です。
【入社後の成長サポート】
フルリモートでも孤独を感じさせない。それがDoerの強みです。
「相談したいけど、タイミングがわからない」
そんな悩みを解消するため、いつでも気軽に話せる仕組みを整えています。
◆サポート体制の一例
・代表が同じプロジェクトに参画（Slack・Zoomでいつでも質問OK）
・月2回のワンオンワン（希望制）
・Slackでの質問には平均10分以内で返信
・Zoomで画面共有しながら、その場で解決
・月1回のチームミーティング
・月1回の社内ハッカソン（持ち回りでテーマ発表）
ポイント1一人じゃない。7名の自社チームがいる現場―― 働きやすさで選ぶ、新しいキャリア。
「一人で現場に配属されるのは不安…」
「質問したいけど、周りに自社の人がいない」
客先常駐でよくあるこの状況、もう終わりにしませんか？
POINT1：自社メンバー7名が同じ現場に在籍
＝＝＝＝＝＝＝
同じプロジェクトに自社エンジニアが7名在籍。
20～30代中心のチームで、いつでも相談できる環境です。
孤立することなく、安心して働けます。
POINT2：入社直後からフルリモート勤務が可能
＝＝＝＝＝＝＝
現在プロジェクトメンバー全員がフルリモートで勤務中。
残業は月20時間以下で、プライベートも充実します。
不安な場合は出社もOK。
その場合は代表や先輩が一緒に出社します。
POINT3：未来志向の評価制度で挑戦を後押し
＝＝＝＝＝＝＝
過去の実績だけでなく「将来何がしたいか」で評価。
資格取得費用は全額会社負担、結果がどうであれプロセスを評価する会社です。
月2回の1on1で、キャリアの相談もできます。
加えて…
前職給与保証で年収100%アップの実績あり！
安定した大規模案件で、腰を落ち着けて働けます。
ポイント2入社直後からフルリモート勤務が可能
現在、プロジェクトメンバー全員がフルリモートで勤務中。
入社直後からフルリモートで働くことが可能です。
残業は月20時間以下で、プライベートも充実します。
◆働きやすさのポイント
・5日以上の連休取得が可能
・GWや年末年始に繋げて長期休暇も実現
・不安な場合は出社もOK（代表や先輩が一緒に出社）
・飲み会費用は全額会社負担
・年1回の社員旅行（スキー・スノボなど）
働きやすさを追求した環境だからこそ、高い定着率を実現。
腰を落ち着けて長く働きたい方に最適です。
ポイント3社員全員が年収UP。前職給与を下回らない安心感あり。
「未経験だから給与が下がるのは仕方ない…」
そんな心配は不要です。
当社では、社員の100%が入社時に年収UPを実現。
前職給与を下回ることはありません。
◆給与制度のポイント
・入社2年目で月給3万円UP（23万円→26万円）の実績あり
・賞与は初年度1回、次年度以降は年2回
・資格取得費用は全額会社負担＋合格報奨金あり
「未経験からのスタートでも、しっかり評価してほしい」
そんな想いに応える給与体系を整えています。
安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です。
ポイント4取材担当者より
SES業界で取材を重ねてきたが、同社ほど「育成への本気度」を感じた企業は珍しい。最も印象的だったのは、25年超のキャリアを持つ代表自らが、入社したばかりのメンバーと同じ現場に入り、直接指導する体制である。通常、代表が現場の最前線で育成に関わる機会は多くない。しかし梅北代表は「自分も異業種からの転職組だから、未経験の人の不安がわかる」と語り、自ら手を動かしながら教える姿勢を貫いている。大手通信会社の決済システムという社会インフラを支える現場で、自社メンバー7名がチームを組む環境も稀有だ。SESにありがちな孤独感とは無縁である。月2回の1on1、Slackでの即レス体制、未来志向の評価制度。そのすべてが「エンジニアに寄り添う」という言葉を裏付けていた。IT業界が初めてでも、本気で技術者として成長したい人にとって、これ以上ない環境だろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※プロジェクトによって若干前後する可能性があります ◆フルリモート勤務も可能 現在、プロジェクトメンバー全員がフルリモートで勤務中。 不安な場合は出社も可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★現在は基本的にフルリモート勤務で働いています！ ※プロジェクトによって出勤が必要になる場合があります。 ※希望がない限り、転勤はありません ■本社 東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6F └JR「新宿駅」西口より徒歩7分 └都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分 ■プロジェクト先 「竹芝駅」もしくは「大門駅」での勤務となります。 ※フルリモート勤務のため、基本的に出社不要 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪IT業界経験者の方≫ 月給25万円～ ※月28時間分の固定残業代（44,270円～）を含む。超過分は全額支給。 ★完全未経験の方の採用も行っています！ ≪未経験者の方≫ 月給23万円～ ※月28時間分の固定残業代（40,730円～）を含む。超過分は全額支給。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ◆Doerの給与制度のポイント！◆ ・社員の100%が入社時に年収UP！ ・前職給与を下回ることはありません ・未来志向の評価制度（将来何がしたいかを重視） ・資格取得費用は全額会社負担 ・合格報奨金あり ◆年収シミュレーション例◆ 【未経験入社の場合】 1年目：年収312万円（月給23万円×12ヶ月＋賞与24万円） 2年目：年収360万円（月給26万円×12ヶ月＋賞与48万円） ◆昇給の目安◆ ・昇給年1回（4月） ・入社2年目で月給3万円UP（23万円→26万円）の実績あり ◆賞与について◆ ・初年度：年1回 ・次年度以降：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■勤手当支給（月額3万円まで） ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■飲み会費用全額会社負担（仕事に関わるもの／回数制限あり） ■年1回の社員旅行（スキー・スノーボードなど）※自由参加 ■ブートキャンプ（バドミントン、フットサル、野球など） ■服装自由 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
代表が25年以上のエンジニア経験を活かし、2015年に設立。「エンジニアに寄り添う経営」を実践し、現在の組織へと成長してきました。現在大手通信会社の決済代行システム案件に7名の自社メンバーが参画しており、プロジェクト拡大に伴い、エンジニア未経験者を含む新メンバーを募集します。代表が直接教える環境で一緒に成長しませんか？
| 応募資格 | ＜エンジニア未経験の方も歓迎！＞ ■学歴不問 ■IT業界での経験をお持ちの方（年数不問） □「一人で客先常駐するのが不安…」 □「相談相手がいない環境で孤独を感じている」 □「もっと働きやすい環境で腰を落ち着けて働きたい」 □「評価制度がしっかりした会社で成長したい」 □「フルリモートで働きたい」 ┗このような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記の経験・スキルのお持ちの方が ご活躍いただきやすい環境です！ ・サーバ設計・構築経験(オンプレ/仮想/Linux/VMware) ・Linux（RHEL）の深い知識 ・FW・ルータ・スイッチの設計・構築経験(Cisco/F5) ・ロードバランサの設計・運用経験 ・CISCO製品を使用したWAN/LANの設計・運用経験 ・F5製品の提案・設計・構築・運用経験 ・能動的に動ける方 ・環境：VMware・Cisco機器全般、RHEL、Zabbix、Oracle ExaCC |
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