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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【名古屋】インフラエンジニア(リーダー)◇生体認証技術で国内トップ級シェア/年休124日
~PC・携帯電話用の指紋認証システムなどの生体認証テクノロジーで国内シェアトップクラス~
■仕事内容:
新サービスの運用チームのリーダーとして、運用・インシデント対応を主にお任せします。
加えて、お客様からの技術的な問い合わせに対応するテクニカルサポートも対応いただきます。
中長期的にサービスが拡大していく中で、運用部門全体の体制を構築し、チームを牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。
■業務詳細:
・自社SaaSの運用/保守・サービス障害発生時のインシデント対応(原因調査、復旧、再発防止策の実施)
・ユーザーや代理店からの技術的な問い合わせ対応
・運用フローの整備、自動化、ナレッジの蓄積・将来的な運用チームの構築に向けた体制づくり
■やりがい:
当社は指紋認証セキュリティ製品において国内シェアトップクラスを誇る、生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーです。
顔認証技術や指紋認証技術など、特許取得の独自技術を自社開発のソリューションに組み込み提供しており、安定した地位を築いています。昨今サイバー攻撃による情報漏洩事故などもあり認証基盤への関心も高まっています。ユーザーにとって安全かつ利便性の高いソリューションを高い技術力を持ったメンバーとともに提供するやりがいのある仕事です。
■現部門構成:
<名古屋支社 インフラ新設部門>
8名:男性7名・女性1名
■当社について:
当社は指紋認証を中心とした生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーであり、国内でトップクラスのシェアを誇ります。
生体認証機能を搭載したスマートフォンやFIDO(ファイド)規格の普及により、セキュリティの概念は大きく変わりつつあります。
パスワードから生体認証への移行が進む中、マイナンバー制度の施行を機に自治体や官公庁、大手企業、金融機関でも生体認証セキュリティの導入が進んでいます。
サイバー攻撃による情報漏洩やキャッシュレス決済の不正利用が増加する中で、情報セキュリティ対策への関心が高まり、安全で簡単な認証基盤のニーズが拡大しています。また、教育現場でのデバイス普及の必要性も注目されており、さらなる市場の拡大が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 8F 勤務地最寄駅:桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・JR東海道本線名古屋駅 ・名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅 ・近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄名古屋駅 【在宅勤務】可(原則出社/許可制) <転勤> 当面なし 当面は転勤はございませんが将来的な可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,812円~343,750円 固定残業手当/月:117,188円~156,250円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(前年度実績7月/12月、計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、職務発明報奨制度 <その他補足> ■出張手当あり ■企業型確定拠出年金制度 ■傷病手当金 ■出産手当金 ■表彰制度 ■会員制福利厚生サービス ■テレワーク手当(月営業日の半分以上実施)2,000円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期2日、年末年始5日、GW、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(入社直後3日、6ヶ月経過後8日追加※入社月によって変動あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSまたはGCPなどクラウドインフラの構築/運用経験(3年以上) ・運用チームのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディー・ディー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要: ~指紋認証を中核とする生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーとして国内シェアNO.1~ 生体認証機能搭載スマートフォンやFIDO等の普及を通じてセキュリティの在り方は大きく変容しています。パスワードから生体認証への本格移行が進み、マイナンバー制度施行をきっかけに導入が進んだ自治体や官公庁、さらに大手企業や金融機関にも生体認証セキュリティが浸透してきています。 当社は2014年より「バイバイパスワードカンパニー」を標榜し、日本初のFIDO Alliance参加企業となりました。2015年に発表した「マガタマ」プラットフォームは数多くの先進企業で採用され、自治体・官公庁・企業向けセキュリティシステム「EVE」「Themis」シリーズとともに成長軌道に乗りつつあります。 サイバー攻撃による情報漏洩事故やキャッシュレス決済の不正利用の発生により情報セキュリティ対策への関心は高まっており、安全かつ簡単な認証基盤のニーズは拡大してきています。また教育現場におけるデバイス普及の必要性にも注目が集まるなど、さらなる市場拡大が見込まれています。 ■経営理念 お客様、株主様、社員、それぞれが求めている会社像は違います。当社はお客様にとっても株主様にとっても社員にとっても「いい会社」を目指しています。一義的に定められない「いい会社像」を常に模索し続ける姿こそ「いい会社」であると考え、社員全員がそれぞれ描く様々な「いい会社像」を追求し実現できる、風通しのよい会社です。 ■事業内容: バイオセキュリティ事業:PCおよびスマートフォン向けの認証ソリューションなど、生体認証テクノロジーを活用したセキュリティ製品を開発・販売。 研究開発・受託開発事業:企業、大学、研究機関などからの高度技術開発委託や共同研究をはじめ、エンドユーザー向け製品の企画から開発まで、幅広い技術や製品の分野をカバー。 ■製品事例: 【指紋認証ユニット製品】ハイブリット指紋認証方式対応のUBF-neo/UBF-Tri、新アルゴリズムに対応したタッチ型指紋センサー搭載の指紋認証デバイスUBF-Touch 他 【認証ソリューション製品】二要素認証基盤のEVE FA、多要素認証基盤のEVE MA、万能認証基盤のThemis、クラウド本人認証ソリューションのマガタマプラットフォーム 他 |
| 代表者 | 久保 統義 |
| URL | http://www.dds.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,108百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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