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正社員
◆リモート率100％(2026年2月現在)
◆上流・マネジメント案件充実
◆自社サービス案件多数、フルスタックも歓迎
★1日約2500案件！プライムのみで100件程度あり！
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入社後は、あなたがどのような経験を活かし、今後どのようなキャリアを歩みたいかをヒアリングし、技術スタックやリモートの可否なども考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
≪具体的には≫
◎要件定義や設計など上流を中心に手掛けたい
◎PMやPLの経験を活かしたい、またはマネジメントを経験したい
◎大規模プロジェクトに参画したい
◎保守・運用から設計構築にステップアップしたい
◎オンプレからクラウドにスキルチェンジしたい
◎これまでの経験を活かして、安定した環境で働きたい など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪設立から浅くても安定感抜群！≫
代表・黒木は元エンジニアで、グループ会社「Blue Star」で経営者として15年の経験を持ちます。大手エンドユーザー・大手SIerとの取引実績や、働きやすい仕組み作りの知見などを活かして2026年5月に当社を設立しました。今回入社する方はスターティングメンバーでありながら、制度や仕組みが整った環境で働けます！
【開発環境・業務範囲】
主な技術環境:AWS,GCP,Azure,Kubernetes,VMware,Hyper-V,Citrix,KVM,Docker,Cisco,Juniper,Ansible,Terraform,CloudFormation,Chef,CI/CD,WAFなど
【案件例】
■大手WEB系企業／ハイブリッドクラウド導入・設計・構築・運用
AWS(VPC,EC2,IAM,ALB,RDS,CloudWatchなど),GCP,Azure
OS:Linux,Windows
■新仮想環境基盤の刷新
VMware,VDI(Citrix),コンテナ(Docker,GKE),Zabbix,Fluentd,Apache,tomcat
OS:Linux、Windows
■IaCによるインフラ自動化支援※コードを使った構成管理
CI/CD,GitHub Actions,Terraform,CloudFormation
■教育系プロダクトの生成AI連携クラウド開発
Lambda,API Gateway,CloudFormation,生成AI連携
■ネットワーク設計・構築及び維持管理・・運用業務
Ciscoルーター,Juniper,FortiGate,BIG-IP,Catalyst
など、設計〜構築〜運用まで一貫して携われる案件多数！
プライム案件も豊富です。
■活用中の生成AI：ChatGPT、Copilot、Gemini、Claudeなど
【あえて単価連動ではなく、スキルを評価基準に！】
エンジニアが納得のいく報酬を得られるよう、できるだけ還元したいという想いがある一方、単価連動制の給与体系にすると、その時のトレンドやスキルチェンジにより単価が下がる(＝収入が下がる)こともあり、収入が不安定となったり、目先の単価で案件を選んでしまったりすることも。当社はエンジニアが一度身につけたスキルは「価値あるもの」と捉え、積み上げていく評価をします！
【具体的なスキルの評価基準】
例えば、
■インフラまたはネットワークの設計・構築経験2年以上
■AWS/Azure/GPSといったクラウド環境の基本サービスの構築・運用ができる
■顧客レビューを受けながら作業計画を立てられる
……といったように、明確な基準に沿って評価。スキルに対して年収や月給がどのくらいになるかも公開するので、スキルアップの基準が分かりやすく、ダイレクトに収入アップにつながります！
ポイント1プライム案件、大規模プロジェクト、スタートアップのサービス… インフラも案件の選択肢が豊富です！
有名エンドユーザー企業や大手SIerと直取引する
グループ企業のバックボーンを活かし、
2025年5月設立と新しい会社ながら
多種多様なプロジェクトが揃っている当社。
◎プライム案件
◎保守・運用から上流ステップアップできる案件
◎設計・構築をバリバリこなせる案件
◎大規模プロジェクトのPM・PL
◎スタートアップの自社サービスインフラ設計構築
など、多種多様なプロジェクトが豊富です。
もちろん、待遇や働きやすさにもこだわっています！
■インフラもフルリモート案件あり！自由度高く働ける
◎エンジニアは全員リモートワーク中
◎インフラのフルリモ案件あり
◎残業月平均10h以下
◎有給休暇の完全消化もOK
◎子どもの送迎などリモートワーク中の中抜けも可
■納得の収入を実現する「スキル評価」
◎給与テーブルに基づき確実に給与アップ
◎明快かつオープンなスキル評価で収入アップしやすい
◎賞与年2回＆在宅勤務補助あり
インフラエンジニアにとっても
案件の選択肢が多く、
働きやすさや納得の待遇が手に入る当社で
新しいスタートをきりませんか。
ポイント2「もっと新しい技術に触れたい」という希望が叶いました！
前職では開発エンジニアとして、約10年間詳細設計や実装、テストを担当していました。同じようなことの繰り返しで「新しい技術にもふれたい」と当社へ転職しました。入社後最初に参画したプロジェクトで、初めてフルスクラッチにチャレンジしました。SpringBootやGit、Docker、AWSと次々未経験の技術に触れる機会を得られ、自分自信の成長を感じています！現在はインフラに触れることもあり、スキルの幅がグンと広がりました。
まだSynPeakにはインフラエンジニアが少ないのですが、上流やマネジメントに挑戦できる案件も多いので、経験豊富な方やこれからステップアップしたい方にも最適な環境です。向上心のある人なら、きっとやりたいことにチャレンジできると思います！
ポイント3エンジニア1人ひとりの価値最大化を目指す
「エンジニアが会社と連携しながら、個々が望むキャリアを実現できる環境を作りたい」そんな想いからSynPeakはスタートしました。透明性の高い会社運営をしながら、エンジニアそれぞれにとっての働きがいや、働きやすさを得られる会社でありたいと思っています。
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■Mission
エンジニアの価値を最大化する
～成長と挑戦を通じて、お客様と社会の未来を前進させる～
■Vision
技術と人の力で、価値を生み出し続ける社会を共に創る
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今の環境にモヤモヤしている方、今後のキャリアに悩んでいる方、収入を上げたい方…理由は重要ではありません！ぜひ当社で、よりよい未来を手に入れてください！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で特に興味をひかれたのは、代表・黒木氏が「Blue Star」という企業の経営を軌道に乗せた上で、2025年に「SynPeak」を設立したことだ。
「Blue Starはカルチャー重視で社員同士の交流もさかん。しかし、世の中にはそういう組織がしっくりこない人もいるでしょう。それを一つにまとめるのではなく、それぞれに合った会社があってもいいんじゃないかと考えました」と黒木氏は語る。「気の合う者同士で、好きな関わり方ができるような場も作りたい。『スキルアップチーム』とか『サウナチーム』『ほっといてチーム』なんて、同じ志向性の社員が自然に集まれるといいですね」と話す。
会社と程よい距離を保ちながら、自由度高く働ける。同社のような会社を探していたエンジニアもおそらく多いのではないか。ぜひこのチャンスを活かして、多くのエンジニアに「理想の居場所」を手に入れていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(休憩1時間) 【残業について】 月平均10時間以下と少なめです。リモートワークの時には子どもの保育園の送迎で仕事を少し抜けるなど、社員を細かく管理することなく、大きな裁量をお任せしているので働きやすさ抜群です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼現在、リモート率100％／ リモートワーク(在宅勤務)、または東京、神奈川、埼玉、千葉を中心とするお客様先での勤務 ◎フルリモートあり(通勤不要) ◎地方在住のままフルリモート勤務も可 ◎転勤はありません ■本社 東京都渋谷区神南1丁目11番4号 FPGリンクス神南5階 |
| 交通 | ■本社アクセス JR、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩8分 |
| 給与 | ≪想定年収500万円～930万円≫ ■月給32万5000円以上＋賞与年2回＋在宅勤務補助 ◎スキルや経験を考慮し、優遇します ◎上記月給には成果給と固定残業代30時間分(月6万1000円～)を含みます。超過した場合はその分追加支給します ◎試用期間6カ月あり(その間も給与や福利厚生は同じです) 【実際の給与例】 ■年収720万円(30代／エンジニア経験8年) ■年収500万円(20代／エンジニア経験4年) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■社内勉強会 ■書籍購入・資格取得支援 ■ロールーム(プライベート無料法律相談) ■メンタルヘルス相談窓口 ■定期的健康診断(年1回) ■在宅勤務補助(リモートワーク日数に応じて手当を支給) ■リファラル採用報酬制度 ■社内サークル ■副業OK ■服装自由 ■本社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ■ウェルカム休暇制度(入社後すぐに有休取得OK) ■フレキシブル休暇制度(有休暇全て消化後にも有休取得OK) ■産前産後休暇 ■育児休暇休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
グループ会社である「株式会社Blue Star」は楽天グループやDMM.com、リクルート、大手コンサルファームと取引し、設立以来130％の高成長率！この盤石な営業基盤と案件の質を最大限に活かしながら、より多様な志向性やスキルセットを持つエンジニアを幅広く受け入れたいと設立したのが「SynPeak」です！
| 応募資格 | ★エンジニアのスキルを正当に評価！あなたにふさわしい収入を得られます！ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(要件定義、設計・構築、運用・保守など工程は不問) ■学歴不問 ≪こんな方に最適な環境です≫ □フルリモートやリモートワークで働きたい □運用・保守から上流にステップアップしたい □オンプレからクラウドにスキルチェンジしたい □技術選定やPMなどにもチャレンジしてみたい □大規模システムに携わり経験を広げたい □幅広く色々なサーバー領域に携わり経験を広げたい □夜間作業や不規則な働き方を見直して良い環境で働きたい □スキルや経験に見合った収入を得たい □ワークライフバランスを大切にしたい □会社とは適度な距離で関わりたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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