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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【三田駅/在宅可】SRE※アジャイル開発◆NTTデータG/残業15h/フレックスDevOps/IaC
~NTTデータグループの安定基盤/アジャイル×クラウドネイティブ/DevOps・SRE志向歓迎/残業月15h/スーパーフレックス~
◎運用・構築止まりから脱却
◎クラウド×IaC×CI/CDで“動かすだけではない”インフラエンジニアへ成長
◎アジャイル未経験歓迎/研修・資格支援のもとモダン開発に挑戦できる環境
■募集背景
DXやクラウドネイティブ化の加速により、アジャイル開発によるシステム構築ニーズが急速に拡大しています。当社ではアプリケーションとインフラを一体で捉え、価値提供を行う体制を強化しており、DevOps・SRE領域を担うインフラエンジニアの増員を行います。
■業務概要
アジャイル(Scrum)開発チームの一員として、クラウドネイティブアプリケーションを支えるインフラ領域を担当。構築作業に留まらず、開発と運用をつなぐ中核メンバーとして活躍いただきます。
■職務詳細
・AWS/Azure/GCPを用いたクラウド基盤の設計・構築・運用
・Docker、Terraform等を活用したIaC/環境自動化
・CI/CDパイプライン構築、DevOps/MLOps支援
・アプリ開発メンバーと連携した改善提案・技術検討
※アジャイル未経験の方も、スクラム研修・資格取得支援を通じて段階的に参画できます
■組織体制
Web・クラウド・モバイルなど多様な専門性を持つメンバーで構成されたフルスタック型チーム。職種の壁が低く、意見を発信しやすい文化です。
■キャリアパス
DevOps/SREの専門性深化、テックリード、スクラムマスターなど志向に応じた成長が可能。NTTデータグループ研修も活用できます。
■働き方
スーパーフレックス制、残業平均15時間、リモートワーク制度あり。技術成長と私生活を両立できる環境です。
■企業の特徴/魅力
NTTデータグループの安定基盤のもと、最新技術に挑戦できる希少なポジション。運用止まりから脱却し、「価値を生み出すインフラエンジニア」へ進化できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、14:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 規定上は転勤がありますが、原則発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~411,000円 その他固定手当/月:31,000円~71,000円 固定残業手当/月:31,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年間賞与基準額:814,000円~1,520,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険) <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります(講習・受験費用会社負担) <その他補足> ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度・介護休職制度 ■永年勤続制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断・産業医無料健康診断 ■資格取得支援あり ■クラブ活動(野球・釣り等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10~20日付与/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上) ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドにかかる設計/構築/運用などの実務経験がある方 ■歓迎条件: ・IaCの利用経験やCI/CDツールの導入など自動化に関わるご経験 ・コンテナ技術やDevOps/MLOpsなどの知識/SRE(Site Reliability Engineering)のご経験? ・システム開発に関わるご経験 ・英語力がある方(コミュニケーション可レベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,308百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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