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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化
~NTTデータグループ安定基盤/OSS専門組織/世界水準の技術環境/月残業5h/原則リモート~
◎運用で終わらない。OSSを深く理解し「技術で支える」専門エンジニアへ
◎コミッタ在籍の技術集団で、Linux・仮想化・DBを腰を据えて習得
◎働き方を犠牲にせず、インフラ×OSSの市場価値を着実に高められる
■募集背景
NTTデータグループ内外でOSS活用ニーズが急速に高まる中、専門性の高い技術支援体制をさらに強化するための増員募集です。運用・保守に留まらず、「調査し、作り、世界へ還元する」OSS技術者を育成していきます。
■業務概要
NTT/NTTデータグループ各社に向け、OSSに関する技術サポート・コンサルティングを担います。特定製品に縛られず、Linux・仮想化・DBなど基盤技術を軸に、OSSを深く扱うポジションです。
■職務詳細
・OSS(PostgreSQL、Pacemaker等)の問い合わせ対応、障害解析
・KVM等を用いた仮想化基盤の保守・技術検証
・OSSの追加機能開発、バージョンアップ検証
・技術調査、検証結果のドキュメント化・提案
※「足りないものは自分たちで作る」文化のもと、OSSコミュニティへの発信機会もあります。
■組織体制
OSS技術を専門とする少数精鋭チーム。OSSコミッタを含む第一線の技術者が在籍し、日常的なレビュー・ナレッジ共有を通じて成長できる環境です。
◆開発環境
OS:Red Hat Enterprise Linux
DB:PostgreSQL
仮想化・コンテナ:KVM、Kubernetes
■キャリアパス
特定技術を極めるスペシャリスト志向も、技術を軸にしたコンサルタント志向も歓迎。インフラ×OSSの専門性を武器に、長期的な市場価値形成が可能です。
■働き方
原則テレワーク、月平均残業約5時間。スーパーフレックス制で、自身のペースで技術研鑽に集中できます。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上の安定基盤と、世界水準のOSS技術が共存。腰を据えて「本物の技術」を身につけたい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。 その場合事前に面談の上決定いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~421,000円 その他固定手当/月:22,000円~62,000円 固定残業手当/月:34,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~543,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年間賞与基準額:885,000円~1,621,000円 ■その他:リモートワーク手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険) <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習・受験費用会社負担) <その他補足> ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度・介護休職制度 ■永年勤続制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断・産業医無料健康診断 ■資格取得支援あり ■クラブ活動(野球・釣り等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10~20日付与/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基盤、またはミドルウェアの設計開発経験がある方 ■歓迎条件: ・Linux環境上でミドルウェアのインストールができる方 ・KVMを活用したご経験のある方 ・PostgreSQLでの開発のご経験がある方 ・C/python/Javaによる開発のご経験がある方 ・Pacemakerのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,308百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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