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【株式会社NTTデータ・ニューソン】【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ・ニューソン 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40123219
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化


~NTTデータグループ安定基盤/OSS専門組織/世界水準の技術環境/月残業5h/原則リモート~
◎運用で終わらない。OSSを深く理解し「技術で支える」専門エンジニアへ
◎コミッタ在籍の技術集団で、Linux・仮想化・DBを腰を据えて習得
◎働き方を犠牲にせず、インフラ×OSSの市場価値を着実に高められる

■募集背景
NTTデータグループ内外でOSS活用ニーズが急速に高まる中、専門性の高い技術支援体制をさらに強化するための増員募集です。運用・保守に留まらず、「調査し、作り、世界へ還元する」OSS技術者を育成していきます。

■業務概要
NTT/NTTデータグループ各社に向け、OSSに関する技術サポート・コンサルティングを担います。特定製品に縛られず、Linux・仮想化・DBなど基盤技術を軸に、OSSを深く扱うポジションです。

■職務詳細
・OSS(PostgreSQL、Pacemaker等)の問い合わせ対応、障害解析
・KVM等を用いた仮想化基盤の保守・技術検証
・OSSの追加機能開発、バージョンアップ検証
・技術調査、検証結果のドキュメント化・提案
※「足りないものは自分たちで作る」文化のもと、OSSコミュニティへの発信機会もあります。

■組織体制
OSS技術を専門とする少数精鋭チーム。OSSコミッタを含む第一線の技術者が在籍し、日常的なレビュー・ナレッジ共有を通じて成長できる環境です。

◆開発環境
OS:Red Hat Enterprise Linux
DB:PostgreSQL
仮想化・コンテナ:KVM、Kubernetes

■キャリアパス
特定技術を極めるスペシャリスト志向も、技術を軸にしたコンサルタント志向も歓迎。インフラ×OSSの専門性を武器に、長期的な市場価値形成が可能です。

■働き方
原則テレワーク、月平均残業約5時間。スーパーフレックス制で、自身のペースで技術研鑽に集中できます。

■企業の特徴/魅力
創業50年以上の安定基盤と、世界水準のOSS技術が共存。腰を据えて「本物の技術」を身につけたい方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~421,000円
その他固定手当/月:22,000円~62,000円
固定残業手当/月:34,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,000円~543,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年間賞与基準額:885,000円~1,621,000円
■その他:リモートワーク手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険)

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習・受験費用会社負担)

<その他補足>
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動(野球・釣り等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10~20日付与/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基盤、またはミドルウェアの設計開発経験がある方

■歓迎条件:
・Linux環境上でミドルウェアのインストールができる方
・KVMを活用したご経験のある方
・PostgreSQLでの開発のご経験がある方
・C/python/Javaによる開発のご経験がある方
・Pacemakerのご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ・ニューソン
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-34-2
ミタマチテラス11F
事業内容 ■事業内容:
同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、
幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。

■同社の特徴:
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
代表者 戸村 元久
URL http://www.newson.co.jp/
設立 年1974年2月
資本金 100百万円
売上 11,308百万円
従業員数 586名
平均年齢 39.5歳
主要取引先 -

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