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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】インフラエンジニア(設計・構築)◆運用経験者歓迎|スキルアップ支援やフォロー体制◎
~年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生◎|3~4年の長期案件で腰を据えてスキルアップ~
■職務内容:ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務を主に担当いただきます。顧客先にて業務いただきます。
■プロジェクト例※主に大手SIerやメーカーの案件が多いです
・ネットワーク環境の構築
環境・ツール:UTM、L3スイッチ、L2スイッチ、スイッチ(Aruba、Cisco Meraki、YAMAHA)、無線アクセスポイント(Aruba、Cisco Meraki等)、FortiGate
・Windows/Linuxサーバー(SUSE、Ubuntsu)の構築・運用・保守
・クラウドネイティブ(パブリックAWS)環境の構築
・クラウド環境(AWS/Azure)の運用・保守
・クラウド環境への移行
■案件の特徴
・期間:長期案件が多く、3年~4年程度です。案件によりますが、基本は1名ですが、案件によっては4名体制等もございます
・働き方:在宅勤務やテレワーク等もございます。案件にもよりますが、月の半分は出社、月の半分はリモートのようなイメージです
・自社内にて月1回、上長とのオンラインMTGもございます
■フォロー体制充実
当社では常駐という働き方でも、エンジニアとの対話・フォローを重視しています!定期的なヒアリングを通じて、業務状況や悩み、今後のキャリア希望を把握します。
「入社したら放置」ということはありません。
「違う環境で働きたい」「別のフェーズでに挑戦したい」などご相談いただければ柔軟に対応しています。
■組織構成
・インフラエンジニア(ネットワーク/サーバ)は会社全体12名、SES部門 9名
・男女比は全体 2:1(男性32名、女性 16名)。SES部門全体は5:2(男性15名、女性6名)
■入社後について
入社後は担当する案件に配属となります。
研修はセキュリティ研修やeラーニングもございます。
また、インフラ関連の勉強会や資格取得支援制度等もありスキルアップの機会が豊富です。
■就業環境
◎残業は会社全体で7時間程度で、プライベートも大切にできます
◎中途入社者も馴染みやすく、居心地の良い環境です。勤続20年を超える人もいるなど、社員定着率も95%以上となっています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賃金変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都内 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 顧客先での勤務となります。東京都内のいずれかの案件に配属となります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~430,000円 固定残業手当/月:65,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円~516,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万5000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援 └資格取得に向けた勉強や受検、カンファレンスへの参加など自由に使用可 ■資格・研修の補助 <その他補足> ■慶弔金制度 ■保養所(健保指定の保養所あり) ■定期健康診断 ■部活動(フットサル・テニス・スノーボード・釣り) ■最適なデバイス貸与 ■書籍の購入補助 ■ドリンク無料 └社内に設置されたウォーターサーバやコーヒーサーバを無料で使?することができます。 ■結婚休暇&お祝い ■ワーケーション制度 └年に2度、1週間好きな場所で働くための滞在費や交通費を会社が負担します。(規定あり) ■テレワーク制度 ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 産前・産後休暇(取得実績100%) 育児休暇(取得実績100%) その他:特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運用~構築いずれかの実務経験をお持ちの方 ・手順書ベースでの作業、または運用業務の中で改善対応を行った経験がある方 ・チームや関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験がある方 ■歓迎条件: ・設計や構築フェーズにチャレンジしたい意欲をお持ちの方 ・運用業務の中で、効率化や改善を意識して取り組んだ経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-23 STOUTビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 エイネット株式会社は、ネットワーク・サーバを中心としたITインフラの設計・構築から運用・保守、SESによるIT運用支援、情シス代行サービスまで幅広いITサービスを提供しています。 インフラ・運用領域に強みを持ち、官公庁・教育機関・民間企業など多様な分野で実績を積み重ねてきました。 また、自社開発のWeb会議システムをはじめとした独自サービスも展開しています。 ■事業詳細 1.ITインフラ・運用支援事業(SES) 顧客先プロジェクトにエンジニアが参画し、ネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築・運用、システム運用保守、既存システムの改修・改善を中心とした開発業務、ソフトウェアテスト、ITサポート・ヘルプデスクなど、現場ニーズに応じた技術支援を行っています。 エンジニアとの対話を重視し、経験や希望を踏まえて案件や役割を相談しながら決定する体制が特徴です。 2.情シス代行サービス 企業の情報システム部門を支援する情シス代行サービスとして、社内向けITサポート、PC・アカウント管理、IT資産管理、問い合わせ対応、社内システム運用支援などを提供しています。 実務に即した支援により、安定したIT運用を実現しています。 3.ビジュアルコミュニケーション事業(自社サービス) 自社開発のWeb会議システム「FreshVoice」シリーズを中心に、官公庁・教育機関・一般企業など延べ5,000社以上の導入実績を有しています。 近年の非対面ニーズに対応した「CROSS」などの関連サービスも提供しています。 ■主要サービス ・ITインフラ設計・構築・運用 ・IT運用支援 ・情シス代行サービス ・Web会議システム「FreshVoice」、ビジュアルコミュニケーションサービス「CROSS」 ■特徴・強み インフラ・運用領域に強みを持つ技術支援と自社サービスの両立、エンジニア一人ひとりに寄り添うフォロー体制と長期的なキャリア支援を強みとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西畑 博功 |
| URL | http://www.anets.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 413百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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