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正社員
★毎日何百万人もの乗客が目にする
情報発信インフラの安定稼働を守る。
極めて社会的影響力の大きいミッションです！
鉄道車内や駅構内で流れるデジタルサイネージに関する
配信設備の維持管理、編集配信、ならびに
ネットワーク・サーバの運用保守などを総合的にお任せします。
【具体的な業務内容】
交通技術部に配属となり、鉄道向けデジタルサイネージの
インフラ管理から配信業務全般を担います。
◆ネットワーク、クラウド、サーバの
運用保守および設計補助
◆顧客（鉄道会社など）や関連会社との
要件整理、仕様整理、調整業務
◆鉄道向け広告システムを利用した日々の編集配信業務
＼手厚い研修制度あり／
入社後は先輩社員によるOJTがメイン。
若手が多い課なので、質問や相談がしやすい環境です。
社内では勉強会も実施しており、
それぞれの有識者から専門知識や経験を
吸収できる機会が豊富にあります。
特定の知識にとどまらず、
幅広い経験を積みたい方に最適な環境です。
将来はプロジェクトを牽引する
リーダーとしての活躍を期待しています。
※年に数回程度出張あり（日帰り）
場所：編集拠点(当社テクニカルセンター/埼玉県八潮市)
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【何百万人の日常に情報を届けるインフラを支える】
あなたが保守・運用を手がけるのは、首都圏を中心とした
鉄道車内や駅構内に設置されたデジタルサイネージ。
毎日の通勤・通学で、何百万人もの乗客が
あなたの関わったシステムを通じてニュースや広告を目にします。
「自分の仕事が社会の一部として機能している」
という確かな手応えを、日常生活の中で
直接感じることができる稀有なポジションです。
システムが滞りなく稼働し、正確に情報が配信され続ける
当たり前の日常を守る。
社会インフラの根幹をITの力で支えるという、
他では味わえない大きな誇りとやりがいを持って
業務に取り組んでいただけます。
【三菱電機100％出資。圧倒的な安定基盤と福利厚生】
設立以来、三菱電機株式会社の100％出資企業として、
電力、製造、交通、公共、ビルといった多様な分野の
インフラを支えてきました。
従業員数3000名以上という規模を誇り、
経営基盤の安定性は抜群です。
この安定感は社員の待遇にも直結しており、
◆住宅費補助や、生計手当などの手当
◆ライフサポート休暇、財形貯蓄など充実した福利厚生
◆年間休日126日の完全週休2日制（土日）
など、社員の生活を全方位からサポート。
ワークライフバランスを重視して長く働き続けたい方に
最適な環境が整っています。
ポイント1三菱電機グループの安定基盤。毎日何百万もの人が目にする 「鉄道デジタルサイネージ」のインフラを支える仕事
私たちが手がけているのは、
誰もが一度は目にしたことのある
「鉄道車内・駅構内のデジタルサイネージ」。
毎日の通勤・通学で何百万人もの人々に情報を届ける
重要なインフラであり、その安定稼働を裏側から
支えているのが、当社のエンジニアです。
三菱電機Gの安定基盤で働く
=================
・三菱電機株式会社100％出資
・ネットワークやクラウド、サーバの運用保守、
設計補助など、幅広いITスキルを磨くことが可能
・大規模案件に携われるチャンスあり！
「鉄道」インフラを支える面白さ
=================
・鉄道車内や駅構内等で流れている
デジタルサイネージの配信を担当
・当課は設立から約10年で、若手活躍中！
・自分が身近なインフラを支えている「誇り」を
実感しやすい
「今の環境では影響力が実感できない」
「より安定した基盤で、長期的なキャリアを築きたい」。
そんな思いを持つ方にこそ、最適な環境です。
社会インフラを守り、支える。
その大きなやりがいと安心のキャリアを、
ぜひ当社で手に入れてください。
ポイント2取材担当者より
生活に欠かせないインフラを支え続ける三菱電機プラントエンジニアリング株式会社。
今回の取材を通じて最も強く感じたのは、同社が持つ「揺るぎない安定基盤」と、社員に向けた「手厚い還元」の姿勢である。
三菱電機グループという強力なバックボーンを持ち、社会を根底から支える社会的意義の大きなプロジェクトに継続的に携わることができる点は、この上ない魅力だろう。
さらに特筆すべきは、その働きやすさだ。年間休日126日、高い有休取得率、手厚い各種手当。これらは「社員の生活を守る」という同社の強い意志の表れと言える。実際に現場で活躍する社員の方々にお話を伺っても、安定した環境への満足度と、自身の仕事に対する高い誇りが感じられた。
「社会貢献」と「自身の豊かな生活」。その両方を妥協したくない方に、ぜひともお勧めしたい優良企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （実働：7時間45分 休憩：45分） |
| 勤務地 | ★東京本社勤務 ★3路線利用可能 ★各駅から徒歩5分以内 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 9階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線/都営浅草線 「三田駅」 A2出口 徒歩3分 |
| 給与 | ＼年収800万円も可能！／ 月給25万円～35万円＋賞与年2回＋時間外手当＋その他各種手当 ※月給は経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【手当一覧】 通勤手当（全額支給） 家族手当 住宅手当 ⽣計⼿当 など 【想定年収】 450万円～800万円 【賞与について】 年2回（6月,12月）支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月,12月）★6か月分の支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆住宅資金融資制度 ◆法定外労働災害補償制度 ◆共済会制度（慶弔見舞金など） ◆三菱電機グループ社員持株会 ◆選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）によるポイント付与あり ◆独身者向けの借上げ社宅制度 ◆三菱電機健康保険組合保養所利用可能 ◆財形貯蓄 ◆住宅補助 ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女ともに取得実績があります。 ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日／ 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 育児短時間勤務 会社創立記念日 チャージ休暇 ライフサポート休暇 |
募集背景
三菱電機グループの中核企業として、社会インフラ基盤の構築や高度化を担う当社。今回は、鉄道向けデジタルサイネージ事業の拡大と組織体制の強化に伴う増員募集です。若手が多数活躍する交通技術部において、将来の中核を担うリーダー候補となる方を新たにお迎えしたいと考えています。
| 応募資格 | ・情報系学科をご卒業の方 ・大学卒業以上 または ・情報システム、インフラの提案/設計/構築/運用のいずれかの経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・顧客への提案や折衝経験をお持ちの方 ・「基本情報技術者試験」程度の知識を有している方 (資格有無は不問) ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドに関する 資格をお持ちの方 ・自ら考え、改善をはかっていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 東日本本部【三菱電機株式会社100％出資】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 9階 |
| 事業内容 | ◆コンサルティング・エンジニアリング（技術コンサルティング、 システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発） ◆保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール） ◆建設工事（据付・配線・配管） ◆総合調整・コミッショニング（試運転・調整） ◆遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運用管理） ◆マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及び リペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 市川 誠 |
| URL | https://www.mpec.co.jp/index.html |
| 設立 | 1978年11月1日（1998年10月1日 社名変更） |
| 資本金 | 3億5,000万円（三菱電機株式会社 100％出資） |
| 売上 | 1,303億円（2025年度実績） |
| 従業員数 | 3,325名（2026年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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