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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【PM候補】ネットワークエンジニア◆通信インフラ領域の品質評価PJT推進◆SCSKグループ_2611
～今後さらなる高度化が見込まれる通信インフラ領域において、品質評価プロジェクトをリードいただくポジションです～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
■想定している案件：
5Gをはじめとした通信インフラ領域における品質評価プロジェクトを想定しています。
無線通信技術や通信プロトコルに関する知見を活かしながら、評価計画の策定、顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などを担っていただきます。
将来的には、次世代通信技術に関する品質評価領域にも関わっていただく可能性があり、入社後は既存の知見を活かしながら、新たな技術領域のキャッチアップも行っていただくことを期待しています。
■期待している役割：
プロジェクトマネージャーとして、通信インフラ領域の品質評価プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・顧客との要件整理、課題整理、折衝
・品質評価プロジェクトの計画策定、進捗管理、課題管理
・評価観点、評価方針の検討
・プロジェクトメンバーの管理、育成
・品質評価に関する改善提案、顧客への報告
＼ こんな方におすすめ！／
◎次世代通信技術や5Gをはじめとした通信インフラ領域の知見を活かして、より顧客の事業成長に貢献していきたい方
■ベリサーブが顧客に提供する価値：
ベリサーブはこれまで、第三者検証・品質保証の専門会社として、さまざまな業界の製品・サービス品質向上に貢献してきました。
通信インフラ領域においても、品質評価の知見とプロジェクト推進力を活かし、顧客の技術開発やサービス提供を品質面から支援しています。
今後は、これまで培ってきた品質保証の知見を基盤としながら、より高度化・複雑化する技術領域に対して、評価設計、品質改善提案、プロジェクトマネジメントなどを通じて、顧客の事業成長に貢献していきます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西新宿テクニカルセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川橋テクニカルセンター 住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※昨年度転勤実績：全体の2.1％ ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,900円～741,125円 ＜月給＞ 372,900円～741,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間/賞与5か月分のモデル年収となります。 ■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月（夏季：2.5ヶ月、冬季：2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：26,000円/月～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金や英語学習支援、ITスキル習得支援など研修制度が充実。 ＜その他補足＞ 配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇、食事補助、福利厚生サービス、ヘヤワリ、資格取得報奨金制度、英語学習支援制度、VIT、年間115回以上の研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇やボランティア休暇など多様な休暇制度あり。 ※平均有給休暇取得：13.2日／年（2025年4月～2026年3月） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトまたは組織におけるマネジメント経験 ・RF（Radio Frequency）技術に関する知見 ・通信プロトコルに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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