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正社員
携帯キャリア分野を中心とした、大規模ネットワークインフラの設計・構築をお任せします。
【具体的には】
・顧客の課題ヒアリング、要件定義
・ネットワークインフラの基本設計、詳細設計
・BGP、OSPFなどを用いたルーティング設計・構築
・仮想プロジェクトを通じた技術検証・構築実践
★技術の深掘り
運用フェーズでは触れる機会の少ないBGP/OSPF等の動的ルーティングや、VXLAN等の技術を実践で学べます。また、クラウド化が進む中、あえて物理（データセンター）と仮想の両面を理解し、本質的な技術力を習得できます！
★入社後6ヶ月間は手厚い研修を実施！
専任メンターの指導のもと、要件定義や基本設計といったシステム開発の上流工程からじっくり学べます。現場で想定される課題を自力で解決できるレベルまで引き上げるため、運用保守経験のみの方も確実に設計・構築エンジニアへと成長できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆案件例
NW機器全般（L3/L2スイッチ、ルーター、FW、LB）を用いた大規模NWの設計～構築～運用まで対応する案件に携わっていただきます。
＜ネットワーク系：大手顧客NW構築プロジェクト＞
【概要】新規NWの設計・構築
【担当工程】設計・構築・運用
【OS】IOS
【技術要素】VLAN/OSPF/BGP/VXLANなど
【現場で通用する設計構築力が身につく超実践育成プログラムを実施】
入社後は高い技術を持つトップエンジニア（執行役員）が直接講師としてレクチャー。豊富なノウハウがあるため、外部の学校や研修機関でも実現不可能な高水準の研修が可能となっています！
▼実践育成プログラム
実際の現場でお客様に納品したシステムを構築します。
また過去に起きたトラブルシューティングも盛り込まれている超実践的な研修内容です。
▼自社開発サービスでの経験も詰める
トップエンジニアが開発したAIエージェントなどの自社サービスの裏側（アップデートや改修など）に携わる機会も提供されており、高いレベルのエンジニアから直接学びながら実務経験を積む環境が用意されています！
【挫折率ゼロ！伴走型メンター制で現場直結スキルを習得】
◆一人ひとりに寄り添う「伴走者」スタイル
IT経験レベルを問わず、個々のペースに合わせた個別アドバイスを実施。上から教え込むのではなく、一緒に課題を解決するスタンスを徹底しています！また、他者と比較することなく自身の理解度を言語化させることで、自己成長にフォーカス。その結果、挫折率ゼロを実現しています！
◆「上流から」体系的に学べる実務直結研修
一般研修と異なり、要件定義・基本設計など最上流工程からスタート。詳細設計→構築→物作りへと進み、システム全体を根本から理解できる構成にしています。模擬プロジェクトでは、携帯キャリアで必要とされる技術（OSPF/BGP/VLANなど）がふんだんに盛り込まれたシステムを設計から構築まで自らの手で実施するので、即戦力スキルが身につきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪大手携帯キャリアにおける大規模ネットワークの設計構築スキルが身につく≫
BGPやOSPFを用いた大規模なルーティング設計および構築の実践スキルを体得することで、エンジニアとして圧倒的な市場価値を築くことができます。
また、携帯キャリアならではの上流工程の経験を活かし、将来的には大規模案件を主導するPMやネットワークアーキテクトなど、市場から求められ続けるキャリアパスを描くことが可能です。
≪キャリアプランを一緒につくる≫
「5年後、10年後どうなっていたいのか」あなたの将来なりたいエンジニア像を踏まえて、代表と共に具体的なキャリアプランを作成します。
【入社後の成長サポート】
■Udemy…220000以上のコースから好きな講座を受講できます！
■Track Test…エンジニア一人一人の技術力を正しく判断するために導入しています！
≪徹底的な実践研修≫
具体的には技術ごとの研修課題をメンターの執行役員と一緒に進めていただきます。
資格についても適時取得でき、もちろん試験費用やテキスト代は会社がバックアップしています。
ポイント1＜半年間の「上流から携われる」研修あり！＞ 現状から抜け出し“ワンランク上”のステージへ
「年収300万～400万円、商流も下・中流止まり」
エンジニアの多くが抱える悩み。
上流にも挑戦できない、年収も上がらない。
この悩みの原因はあなたのせいではありません。
会社があなたに必要な投資をしていないからです。
◆◇圧倒的な育成への投資！（一人あたり300万円）/「上流特化」研修あり
入社後は、他社やスクールの約5倍となる「約300万円」を投資した
6ヶ月間の超実践的研修を導入しています。
要件定義や基本設計といった最上流から学び、難関資格も取得可能。
これまでの運用経験を土台に設計・構築フェーズへ挑戦できます！
◆◇携帯キャリア分野に特化した技術が身につく
目指すのは、携帯キャリア向けの高度なネットワークインフラ構築。
Cisco NexusやCumulus、A10などのハイエンド機器を駆使し、
BGP/OSPFを用いた大規模ルーティング設計や
仮想LB/FWの製品選定・検証から携わることで専門スキルを高められます。
◆◇年収大幅アップも叶う！
大手案件の上流フェーズに関われるからこそ、大幅な収入UPが可能。
年収600万～800万稼げるエンジニアに8割以上の確率で成長できます。
さらに経験を積めば、年収1000万円超えも叶います！
ポイント2実務直結の研修で、理想のキャリアアップが叶いました。
前職は公務員として約5年間働いていました。研修でITに触れたことがきっかけで「ITの仕事で働きたい」という気持ちが芽生えましたが、社内異動は叶わず、思い切ってFindConsultingへ飛び込むことを決意しました。数あるIT企業の中でFindConsultingを選んだのは「キャリアアップできる」という言葉が求人に力強く打ち出されていたから。その言葉通り、入社後の研修は想像以上の充実度でした。特に感じるのは「現場で実際に発生する業務の知識」を教えてもらえること。単なる知識の詰め込みではなく、「現場でこういう課題があったとしたら、どう対処するか」という実践的な視点で指導してもらえます。経験豊かな執行役員がしっかりついてくれる安心感も大きく、未経験からでも着実に成長できていると実感しています。
ポイント3仲間と切磋琢磨しながら、本物の力を身につけられます。
研修では、高度な通信プロトコルを駆使した設計・構築がうまくいかず詰まってしまうこともありました。そんなとき私が意識したのは、「なぜその通信プロトコルが必要なのか」という原理原則をしっかり押さえること。技術を自分の言葉で説明できるレベルまで落とし込むことで、一つひとつの壁を乗り越えてきました。また、研修は1人で行うのではなく同期とチームで実施するので、時にはリラックスして話せる時間もあり、メリハリのある雰囲気の中で互いに高め合えるのがFindConsultingの大きな魅力だと思います。将来的にはマネージャーかスペシャリストに進むか考えているところではありますが、どちらに進むにしても、「人を動かせる人材」か「自ら付加価値を提供できる人材」でありたい。そんな目標を持って、日々成長しています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、同社の「研修にかける圧倒的な熱量とコスト」である。他社や一般的なスクールの約5倍、1人当たり約300万円もの費用をかけ、半年間という長期間にわたりトップエンジニアが直接指導を行うそうだ。運用保守のフェーズでくすぶっていたり、スキルチェンジを考えていたりする若手エンジニアにとって、上流工程から学び、年収600〜800万円のボリュームゾーンへ確実に入り込めるこの環境は非常に魅力的だろう。また、メンターは「先生」ではなく「伴走者」として寄り添い、個々のレベルに合わせたカスタマイズ指導を行うため、挫折者がゼロというのもうなずける。「技術的な挑戦」と「心理的な安心感」。この両輪が揃っている環境で高い技術力を身につけ、エンジニアとして本気でキャリアアップしたい方に、ぜひ挑戦していただきたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間6ヵ月、雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 10：00 ～ 19：00 10:00～19:00(実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 研修期間中は基本残業なし。プロジェクト参画後も平均残業時間は10h程度で働きやすい環境が用意されています。プロジェクト参画後はリモート併用で基本的には働くことが可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★岩本町・神田から徒歩5分以内！ ★キレイでオシャレなデザイナーズオフィスです！ ★転勤なし ■自社オフィス 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分 JR・東京メトロ「神田駅」徒歩5分 JR「秋葉原駅」徒歩10分 |
| 給与 | 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋特別加算賞与※業績による ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※みなし残業代あり(詳細は面接時に詳しくご説明します) ※試用期間は6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 25歳/入社1年目/年収380万円 28歳/入社3年目/年収600万円 30歳/入社5年目/年収700万円 33歳/入社8年目/年収800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■初日から有給5日付与 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※会社業績、個人評価による ■特別加算賞与 ※会社業績、個人評価による ■社会保険完備 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ※会社規定あり ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■リロクラブ加入 ■健康診断費用会社負担 ■資格取得費用会社負担 ■書籍購入費用会社負担 ■社内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
伊藤忠テクノソリューションズ出身の代表田中が「エンジニアが上流工程で輝き、最高の人生を送れる場所」として設立。現在、5Gの拡大などに伴い大手通信キャリア案件のプロジェクトが急拡大しています。ゆくゆくはリーダーとしてメンバー育成や組織牽引も担いたい方を募集。市場価値の高いエンジニアへ、共に成長しましょう。
| 応募資格 | ＜分野・フェーズ不問！経験浅めの方もOK＞ ★運用保守から上流へのステップアップも歓迎！ もちろん開発領域からなど、スキルチェンジもOKです◎ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ■今より更にスキルアップしたい方 ■資格勉強や自学自習が苦にならない方 ■必要な時に自らアドバイスを求められる方 ■NWエンジニアとして設計力をより高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社FindConsulting |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F |
| 事業内容 | ＼代表の営業力により収入UPが叶えられる／ ◆フレックスタイム制あり ◆リモートメイン ◆フルリモートも可能 ◆20～30代が活躍 ◆残業月10時間程度 ■ITコンサルティング事業 ■サーバー・ネットワークインフラ構築支援 ■ソフトウェアの設計・開発支援 【人材派遣業】派13-317144 【有料職業紹介業】13-ユ-316342 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 貴雄 |
| URL | https://findconsul.com |
| 設立 | 2020年 5月18日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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