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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【週3リモート】クラウドエンジニア◆PL候補×上流工程◆AWSやAzureの経験が活かせる
~NTTデータグループ×上流工程×クラウド案件/将来的にはPLに挑戦可能~
●創業56年/NTTデータ60%×ENEOSシステムズ40%出資の安定基盤
●AWS・Azure環境の提案から設計構築、運用改善まで一貫して携われる
●年間休日125日/残業19H/在宅6割/社員定着率97%/育休取得率100%
■概要
製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、経営課題解決を支えるシステム基盤の提案・構築・運用を担当していただきます。AWS、Azure、VMwareなどの最新技術を活用しながら、インフラ構築だけでなく運用改善やクラウド移行、プロジェクト推進など上流工程にも携われる環境です
■詳細
・クラウド環境の提案、要件整理、設計、構築業務
・AWS、Azure、さくらのクラウドを活用したインフラ構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行、またはクラウドからオンプレミスへの環境移行支援
・仮想サーバおよびネットワーク環境の運用保守、更改対応
・インフラ運用業務の巻き取り提案および受け入れ対応
・監視システムの更改、移行プロジェクト推進
・自社および顧客システム更改プロジェクトにおけるPL業務
■技術環境
・AWS/Microsoft Azure(IaaS)
・さくらのクラウド/VMware
・ネットワーク機器検証環境
■キャリアパス
案件規模はさまざまですが、責任あるポジションを積極的に任せる風土があり、技術力とマネジメント力の双方を磨くことができます。将来的にはPLやアーキテクトとして、顧客課題解決を技術面から牽引する役割を期待しています
■働く環境
部門横断で協力しながら課題解決を行う文化があり、風通しの良い環境です
■魅力
NTTデータグループの安定基盤のもと、AWS・Azure・VMwareを活用した大規模インフラ案件に携われます。単なる運用保守ではなく、クラウド提案、設計構築、運用改善、移行プロジェクトまで一貫して担当できるため、市場価値の高いクラウドエンジニアとして成長出来ます。また、顧客との直接折衝やPL業務にも挑戦できるため、技術力だけでなくマネジメント力も習得可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤はなし ※入社にかかる転居費用支給あり:※現在首都圏外にお住まいで、当社入社を機に転居される方に支給 首都圏:東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 603万円~835万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~480,000円 <月給> 360,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 年収603万円/ 30歳/月給36万円+諸手当・賞与 年収714万円/ 35歳/月給42万円+諸手当・賞与 年収835万円/ 40歳/月給48万円+諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤補助あり) 家族手当:扶養手当 住宅手当:家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(資格一時金の他、受験料補助) <その他補足> スマートワーク手当、持家ローン補助、時間外・休日労働手当、クラブ活動 (テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム/その他NTTデータグループのクラブ参加可)、社員共済会 、財形貯蓄制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、住宅友の会(物件購入、賃貸契約の割引特典)、NTTベネフィット・パッケージ、外部カウンセラー(臨床心理士 常駐週1日)、プラチナくるみん、時間短縮勤務制度(子が中学に入学するまで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 5/1、5/2、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇(大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSまたはAzure環境の提案、構築経験(Solutions Architect Professional 以上の有資格者) ・インフラエンジニアとして構築経験(ネットワーク、サーバ、OS、データベース、仮想基盤等、何らかのインフラ設計、構築経験) ・少?数でも良いので、メンバーを率いた経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータCCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー |
| 事業内容 | ■事業 ・ENEOSグループ各社向けシステム、全国のサービスステーション向けシステム、BtoB企業における業務システムの提案/開発/保守/運用 ・通信、Web等の最新技術を駆使したコンシューマ向けシステムの開発/保守/運用 ・金融商品販売支援システム(iTrustOne)や、グループ会計システム(GROUP CATS)の提供 ・各種地図情報システムの開発及びカーナビ地図編集 ・資源/エネルギー/地球科学分野のシステム開発、解析、シミュレーション ■特徴 1)エネルギー/資源ソリューション事業本部 エネルギー分野:ENEOS向けに、製油所から販売店まで幅広い業務のシステム開発・運用・保守を担当 金属分野:JX金属向けにシステム開発・運用・保守を実施。海外拠点にも対応しグローバルに展開 リテール分野:全国のサービスステーション向けに、勘定系・クレジットオーソリ・給与などのトータルシステムを提供し、セキュリティ環境下で業務効率を向上 システム基盤/会計分野:ENEOSグループのインフラ構築・運用・保守や、グループ会計システム「GROUP CATS」を提供 2)ビジネスソリューション事業本部 ビジネスシステム分野:電機・機械・自動車・住宅・金融など大手企業に、バックオフィスからフロントまで多様なシステムサービスを提供。 コンシューマシステム分野:モバイルアプリやビッグデータ管理など一般消費者向けシステムを得意とし、ネットビジネス企業との取引が拡大。 科学環境システム分野:科学技術計算・解析のノウハウを活かし、海底から宇宙まで幅広い領域に応用。地図・画像処理・地震解析が強み。 パッケージ分野:金融商品販売システム「iTrustOne」など、業務効率化パッケージを提供。 2)ビジネスソリューション事業本部 ■魅力 ・NTTデータG/創立56年/海底から宇宙まで幅広い事業展開 ・「プラチナくるみん認定」「健康経営優良法人2025」 ・年休125日在宅勤務6割/残業平均月19H/定着率96% ・育休取得率(女性100%男性71%)/取得後復職率100% ※各数字は2024年度実績および2025年年度 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-ccs.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 330百万円 |
| 売上 | 15,199百万円 |
| 従業員数 | 785名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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