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正社員
掲載予定期間:2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
在宅あり◆AWSインフラエンジニア(自社開発/大規模ECシステム)/年休120日以上・フレックス
■企業の特色
コマース21は、クライアントの課題に対し、データベース設計とシステム開発・運用を提供する独立系ソフトウェアベンダーです。1999年創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを活用し、OMO連携など大規模EC構築で豊富な実績を持ちます。創立25周年を迎え、ECに加えDX・クラウドの3事業を展開し、クラウド活用を提案しながらクライアントの成長を支援しています。
■業務詳細
・自社開発製品による大規模ECシステムの非機能要件定義インフラ領域、設計、構築
・AWS を活用したシステム基盤の構築および保守運用
・CloudFormation などの IaC(Infrastructure as Code)によるクラウド環境の構築・管理
・サーバーレスアーキテクチャを活用した動画配信サービスのインフラ設計・展開
【使用技術、製品】
クラウドサービス:Amazon Web Services(AWS)
AWSサービス:EC2・ECS・EKS・CloudFormation・Lambda・StepFunctions・Systems Manager・EFS・S3・IAM・ACM・CloudFront・Elastic Load Balancer・Auto Scaling・EventBridge・CloudWatchなど
OS:Amazon Linux(2023など)、Red Hat Enterprise Linux、Ubuntu、Alpine Linux(コンテナOS)
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Docker、rsyncなど
【現状の役割分担】
インフラ:サーバ(OS、ミドルウェア、監視)
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Docker
監視:Mackerel、Deep Security、Vision One
DB:PostgreSQL(Aurora)
※テーブル設計や構築はアプリケーションチームが担当します
■配属組織:製品企画 インフラチーム
現在、事業責任者(50代)とエンジニアが3名在籍しております。
【得られるスキル・経験】
・単独で要件定義または設計からリリース、保守までを通して実施できるスキル
・AWS環境、Linuxサーバの構築スキル
・IaCによるインフラ構築のスキル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~347,000円 固定残業手当/月:71,000円~85,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,000円~432,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収、ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円(非課税限度額)まで支給 社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ制度(対象:正社員・契約社員) ■提携教育企業あり ■社員教育・研修関連 <その他補足> ■フレックスタイム制度 ■在宅勤務制度 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり) ■介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり) ■保養施設 ■給茶機 ■オフィスコンビニ・マースドリンクス ■オフィス内に簡易ジムスペースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(毎年1月1日に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与)、年末年始(12/30~1/3)、リフレッシュ休暇(3日)、有給休暇、育児・介護休業(対象…全正社員 ※勤続年数等に条件あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linuxサーバーの構築・運用保守の経験:2年以上 ・AWSインフラでの設計・構築・運用保守経験:2年以上 ■歓迎条件: ・AWS認定資格 ・基本情報技術者試験/応用情報技術者試験 ・LPIC等Linux資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コマースニジュウイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル |
| 事業内容 | ■企業の特色: コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン(ビジネス構想策定)&デベロップメント(システム開発·運用)を提供する独立系ソフトウエアベンダー(ISV)です。 1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など25年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。 創立25周年を迎えた当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます。 ■事業内容: ・DXソリューションコンサルティング ・クラウドソリューションコンサルティング ・ECシステム構築ソフトウェア開発・販売 ・ECシステム構築サービス(コンサルティング、自社開発) ・データセンター運用、保守 ■我々が大事にしている思い 弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド(行動指針)を意識し日々お客様と社会に向き合っています。 https://www.commerce21.co.jp/philosophy 全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでいます。 自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。 まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。 顧客のお客様(消費者)の体験価値・幸福度を向上させていく等して、ロイヤルカスタマーを創出。 それにより顧客の事業成長に貢献していきます。 |
| 代表者 | 田中 裕之 |
| URL | http://www.commerce21.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | ・日本トイザらス株式会社 ・青山商事株式会社 ・株式会社ワコール ・ミズノ株式会社 ・ブックオフオンライン株式会社 ・株式会社ベネッセコーポレーション ・KDDI株式会社 …など、国内大手を中心に300社以上の実績を誇ります。 |
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