正社員
音声機器・通信機器などの電気電子回路の設計をお任せします。
・回路図からの基盤作成
・製造に必要な部品の発注
・テスト用基板への部品の半田付け
・動作テスト など
当社の製品・サービスは過酷な環境下で使用されるケースが珍しくありません。
【例えば…】
車両に取り付けるハードウェアの動作を障害する要素
激しい振動、周辺機器・外界からのノイズ、不安定な電源供給 など
このような過酷な環境でもサービスに支障が出ない回路設計を検討し、開発を行っています。
【メンバー構成】
回路設計チームは現在10名体制です。7名のベテランと3名の若手で構成されています。
30代の社員が次のマネージャー候補ですが、もちろんあなたにもそのチャンスがあります。
若手の成長をサポートしながら、ぜひ今までの経験を発揮して実績を積み、上のポジションを目指してください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末（セキュリティ会社向け）
■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス（医療、リハビリ業界向け）
■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末／Knoctoi（ノクトア）シリーズ（自社製品）
開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。
【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■回路設計・PCB設計
Altium Designer
Cadence Allegro
KiCad / PADS など
■回路解析・シミュレーション
LTspice
PSpice
HyperLynx など
■検証・試作
オシロスコープ
ロジックアナライザ
スペクトラムアナライザ など
【業務範囲】
ファームウェア設計、筐体設計とチームを組み、プロジェクトの代表として顧客や工場と折衝を行います。
【★プロダクト全体を導く回路設計ならではのやりがい】
回路設計はプロダクト開発全体のマネジメントを担う重要な立場。ファームウェアや筐体設計、量産工程、さらには外部工場との連携まで、全工程に深く関わります。
全体スケジュールを管理する中心的存在であり、部品選定や機能分担といった上流工程も担当！自社開発製品に自身のアイデアを反映させられる面白さや、プロジェクト全体をまとめ上げる達成感に大きなやりがいを感じられます。
【★テレビCMで流れるようなメジャーな製品に携われる！】
自身が設計した回路が搭載された製品が、セキュリティ機器などの製品として数多く世に出ることで、社会貢献を実感できる大きなやりがいがあります。
2024年から2025年にかけて、開発に携わった製品がテレビCMで大々的に紹介され、その喜びを社員一同で分かち合いました。これは、多くの人の目に触れる製品に貢献できる醍醐味です。さらに、RFIDや顔認証といった将来の事業の柱を太くし、事業化を牽引するコアメンバーとして、ビジネスプランを考えながら技術を深掘りできるチャンスも豊富です。
【身につくスキル・キャリアパス】
プロジェクトの推進には、ファームウェア設計や筐体設計との連携が欠かせません。業務は各チーム独自の時間軸で進めるため、密に連絡を取り合いながら設計内容やスケジュールの調整を行う必要があります。その役割を担うのが回路設計です。
チーム間の橋渡し役として情報を整理し、課題を共有しながら進めることで、自然と的確なコミュニケーション力が身についていきます。また、全体の開発スケジュールを見据え、各工程の優先順位や進行状況を管理する中で、スケジュール管理能力も着実に高まります。
ポイント1テレビCMなどで多くの人の目に触れる そんな製品の開発でリーダーを務めるチャンスです
RFID、顔認証、環境監視、産業用LTEルータなど、
当社は「つなぐ技術」を活かした各種プロダクトを社会に提供しています。
自社開発・受託開発の2軸で実績を積み、創業87年目を迎えました。
プロダクト開発は常にファームウェア設計・筐体設計の
各チームと連携し、半年〜1年かけて進めます。
そこでリーダーの役割を担っているのが回路設計です。
CPU・OS・ミドルウェアから製品の形状・デザインまで、
すべて把握した上で回路設計を行う必要があるからです。
当然工場とも折衝しますし、受託開発であれば顧客との仕様調整も担当します。
責任が大きい分、他のチームでにはないやりがいも！
◆大手警備会社向けのセキュリティ関連製品はテレビCMで紹介。
売上も伸びたため、成果をダイレクトに味わえる
◆各チームとの密な連携によって他分野の知識が身につき、
コミュニケーション能力が磨かれる
また会社が提供するビジネスマネジメント研修や
「E資格」の取得支援などを通じて
理想のキャリアパスを構築できるでしょう。
当社は今後、自社製品開発の比率を増やし、事業化する予定です。
ぜひ当社で経験を積み、いずれは事業のコアメンバーとして活躍してください！
ポイント2より大きな成長と社会貢献のため、今後は自社開発にシフトします
当社は今後、市場の変化に柔軟に対応しながら、より大きな成長と社会への貢献を実現したいと考えています。そこで受託で培ったノウハウを活かしつつ、自社製品を軸に据えて新たな挑戦を進めています。
自社開発では、構想から量産まで一貫して携わることができ、回路設計の知見を戦略的に活かせるのが大きな特徴です。部品選定や機能分担の検討など上流工程への関与はもちろん、自分の意見を製品仕様に反映させやすい環境があります。また、日本の労働人口減少という社会課題に対しては、当社の技術を活用して自動化・省力化を推進し、社会基盤を支える役割を果たすことができます。
RFID、顔認証、環境監視、産業用LTEルータの4分野を事業化。経験豊富なエンジニアには、事業の拡大を牽引するコアメンバーとしての活躍に期待しています。
ポイント3AI関連の「E資格」取得に社員が積極的に参加しています
顔認証ソリューションにはすでにエッジAIを搭載していますが、今後の自社製品開発ではAIの活用が欠かせません。そこで当社では、社員がAIに触れる機会を増やし、スキルを伸ばせるよう、AI・ディープラーニング関連の「E資格」取得を会社でサポートしています。AIが日常的に使われるツールになることを見据え、活用を促すのが狙いです。
認定プログラムの受講にかかる費用は会社が負担し、修了後にE資格試験に合格した場合は報奨金を支給します。これまで希望者を募ったところ、3名が参加し2名が合格しています。
この制度は、新卒・中途に関わらず誰でも手を挙げれば参加可能です。さらに外部専門家を招いた社内セミナーも開き、社員がAIを幅広く学び活用できる環境を整えています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは、同社が単なる開発会社にとどまらず、社会課題に真正面から向き合おうとしている姿勢である。受託案件を取りまとめるリーダーとしてキャリアを積みながら、将来的には自社開発の事業化を担うコアメンバーへと成長できる環境が整っている。さらに特徴的なのは、AI人材育成への積極的な取り組みだ。社員のE資格取得を会社が全面的に支援し、合格者には報奨金まで用意するなど、未来志向の投資を惜しまない。加えて、外部講師を招いたセミナーや社内のビジネスマネジメント研修を通じて、単なる技術者にとどまらない広い視野を持つ人材を育てている。長年の実績と新しい挑戦が融合するこの会社なら、技術とマネジメントの両輪を備えたエンジニアとして大きく成長できるだろう。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★残業10時間程度 ★時差出勤あり └7:00～16:00、7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30など変更可能 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ★転勤なし 【横浜事業所】 横浜市港北区樽町2-1-6 ※自転車通勤OK（徒歩自転車通勤手当あり） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東急東横線「綱島駅」より徒歩8分 相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 年収400万〜700万円 ◆月収33万円～ （月給28万5000円～＋各種手当）＋賞与年2回（業績による） ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【賞与について】 ★賞与年2回（業績による） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費支給（上限5万円/月） ■時差出勤制度 └7:00～16:00、7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30などに変更可 ■自転車通勤可 ■オフィスカジュアルOK ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度 ☆5万～20万円 ■研修支援制度 ☆外部講習費全額負担 ■昼食補助 ☆お弁当が290円で食べられます！ ■社長のおごり自販機 ☆社員証を2人同時に自販機にタッチすると無料で飲物がもらえます ■退職金制度 ■社会保険完備 ■家族手当(最大1万5000円） ■eラーニング研修 ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当（30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給） ■インフルエンザ予防接種補助 ■徒歩自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円～1万円を支給) ■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日122日／ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ☆1週間お休み！ ■有給休暇（10～40日） └年間有給取得平均14日！ ■産前産後・育児休暇 |
募集背景
当社はRFIDや顔認証、環境監視、産業用LTEルータなど「つなぐ技術」を活かした製品を社会に提供しており、今後は自社製品の開発比率をさらに高め、事業化を進めていきます。回路設計の経験を5年以上お持ちの方に、プロジェクトをまとめ上げる力と技術力を活かして活躍していただきたいと考えています。
| 応募資格 | 学歴不問 ■回路設計経験をお持ちの方 （高周波／デジタル／アナログの各回路設計について知識・スキルをお持ちの方） 【歓迎する経験・スキル】 ■上流工程で顧客との仕様調整や機能実現方法の分担にチャレンジしてみたい方 当社では回路設計がファームウェア設計とともにCPU、OS、ミドルウェアなどの選定を行い、製品が持つ特定の機能をどちらで分担するかを決めています。 ■ビジネスマネジメントに興味・関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社宮川製作所 横浜事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6 |
| 事業内容 | ≪創業から87年目の安定基盤あり≫ ★年間休日122日 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★有給取得日数平均18日 ★約1週間ほどの長期休暇あり ★月の平均残業10時間程度 ◇情報通信端末機器、社会インフラ関連機器のODM/EMS事業 ◇ODM製品を活用したシステム開発事業 ◇自社製品： ・RFIDソリューション：屋内外の工場/プラント、倉庫、店舗、図書館等の公共施設における資産の持ち出し監視、在庫の管理、人の出入りといった動線管理を効率的に行うための RFID を活用した独自のシステムと製品などを提供 ・顔認証ソリューション：顔認証を使った、素早く、手軽で、確実な認証可能な入退室管理システムなど、オフィスや店舗のDXに貢献するソリューションを提供 ・環境監視ソリューション：工場やビル向けの電力・温湿度モニタリング、農業ICT、大型産業機器から特殊センサーまで機器制約を意識しないIoTなど、様々な業務システムとの連携サービスをワンストップで提供 ・産業用LTEルータ 等 ＜認証・認定＞ ・ISO9001／ISO14001／ISO27001（開発事業部、営業本部） ・電気通信工事業 ・一般労働者派遣事業（派14-150033） |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮川 恒太郎 |
| URL | http://www.msk.co.jp/ |
| 設立 | 1939年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■NTTグループ ■NECグループ ■京セラ ■富士通ゼネラル ■ALSOK ■いすず自動車 ■東急建設 ■NEXCO西日本 |
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