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正社員
【現場管理者補佐】
分譲マンションの設備修繕工事の現場管理補佐を担当して頂きます。
＜通常業務＞
●施工、工程、品質、安全管理
●現場の写真撮影
●掲示配布書類の作成
●資材発注業務 など
＜その他業務＞
●現場調査
●計画図面作成
●見積書作成
●工事説明会資料作成 など
※主にエクセル、パワーポイント、CADを使用して作成します。
※業務全般において未経験でもしっかりサポートするのでご安心ください。
※札幌近郊において約70棟のマンション設備修繕工事を手掛けて参りました。現在は新琴似、月寒の現場を手がけており、平岸でも始まる予定です。
※工事課のメンバーも少数精鋭なので、とても相談しやすく、チーム意識のある職場です。
＜求人の魅力＞
■未経験者大歓迎です！教育制度に自身が有ります◎
■カジュアル面談実施中：同社では、実際の選考に進む前にリラックスした状態でお話ができるカジュアル面談を実施しております。
■就業場所について：札幌市内の現場のみで、現場への自宅からの通勤となります。※直行直帰可／札幌市内車通勤可能 ※ホテルや寮からの通勤はありません。
■転勤無し／完全週休2日制(土日祝)／年間休日126日
■同社【旭日産業株式会社】は、生活の身近な存在の「技術専門商社」として、より良い社会と暮らしをトータルでサポートしています。
【職場環境】
従業員全体人数：448名／就業場所人数：30名（男性16名・女性14名）／同業務者：3名（平均42歳）
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】
はじめは上司のもと補佐として業務を覚えていただき、将来的には現場管理者へとステップアップが可能です。
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北十一条西 北12条駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 486万円～ 【モデル年収】 ・25歳：月給279,000円＋賞与 ・30歳：月給344,000円＋賞与 ・35歳：月給414,000円＋賞与 ・40歳：月給433,000円＋賞与 【月給】 279,000円～ 【手当】 ・住宅手当：18,000円／月 ・通勤手当：全額 ・残業手当：全額 【賞与】 年2回 (昨年実績：5.8ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：5.00%) 【勤務時間】 8時45分～17時45分 休憩：60分 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※残業時間：20時間／月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・社宅・借上げ社宅・独身寮 ・社員持株制度 ・貸付金制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：126日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社半年後10日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験者歓迎 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-1-6 |
| 事業内容 | ■会社概要： 大手有力メーカーとのつながりが強い、創業70年の老舗商社です ■事業内容： 非鉄化成品、金属加工品、高度技術（輸送・通信・医療・エネルギー等）関連機器及び部品、管工機材、住環境機器等の卸売業、小売業及び輸出入業務を行っているワールドワイドな専門商社です。国内外の有名メーカーの販売代理店として、安定的でかつ成長性のある商材を取り扱っています。 ■ビジョン： ・「事業は人なり」をモットーに、全社員が豊かで快適な暮らしの実現に努めております。国際社会への強いつながりを築き、創業以来培ってきた知識や経験を活かし、グローバル企業としての地位を確立しようとしています。 ・持続可能な成長を目指して、2019年、旭日産業は創立70周年を迎えました。 「構造改革で未来を拓く」というコンセプトのもと、2023~2025年の中期経営計画を策定し、国内外売り上げ1.200億円経常利益20億円を目指します。 ■特徴： 国内に21の支社及び営業所があり、海外には10ヶ所に渡りビジネスを展開しています。現在も新たな拠点を求め、さらなる成長の追求をしています。また、ISO9001、ISO14001も取得し、品質向上と環境保護への活動も行っています。 ■組織風土： 常に社員の成長を意識した経営を行っています。評価制度も業績評価とコンピテンシー評価を用い、総合的に評価しています。 ■その他 フレックスタイム導入済み、テレワーク施行中 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-san.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 売上 | 110,249百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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