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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【岐阜/各務原】生産管理※課長候補◆半導体材料の世界大手/新工場建設中/年休127日
~半導体向け研磨材で世界シェアトップクラスの化学メーカー/サプライチェーン全体の適正化がミッション/海外売上比率77%/2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資中(550億円)~
■ポジション概要:
生産管理課の課長として、配下組織(※)のマネジメント、サプライチェーン構築に従事します。
(※)生産管理係(正社員11名、派遣社員10名が所属)、物流管理係(正社員5名が所属)
■具体的には:
・生産管理体制の構築(新規事業、新工場、OEM生産開始など、既存の枠を超えた体制構築)
・資材調達~生産~出荷~販売までのサプライチェーン全体の適正化
・業務の標準化やDXの推進
・配下組織(部下約25名)のマネジメント
■当ポジションの魅力:
◎製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード、量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。
◎2024~2029年の6ヶ年で大規模な設備投資(550億円)を計画中。新工場立ち上げや海外工場での増産プロジェクトが進行しております。会社の変革期とも言える時期に入社頂き、より強固な生産管理体制の構築に携わることが出来ます。
■配属部署:
生産本部 生産管理部 生産管理課
(課長以下正社員18名、派遣社員10名)
※同課内で勤務場所が本社と物流センターに分かれており、初任地は後者の物流センター(岐阜県各務原市)となります。
■企業の特色:
◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10%を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。
◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市(名古屋駅から1駅)に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能です。
◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としている。年間休日127日、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 物流センター 住所:岐阜県各務原市テクノプラザ4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:海外含む当社拠点全て |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,025万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円~575,000円 <月給> 540,000円~575,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別/職種別教育(全額会社負担)通信教育 ■中途入社研修 ■社外ビジネススクール研修(全額会社負担 ) ■技術勉強会 ■オンライン英語レッスン(全額会社負担、規程あり) ■資格取得奨励金 <その他補足> ■育児休暇制度(育休取得率 女性100%・男性46%、復職率100%、くるみんマーク・えるぼし最高位取得済み)、離職率3.3%(2023年度)、介護休暇制度、LTD(長期所得補償保険)制度、時間単位年休制度 ■社員食堂完備(1食180円)、引越補助(社内規程有)、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度(社内規程有)、ベネフィットワンサービス利用、ワーケーション ■退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、発明報奨金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給取得平均日数10.7日、GW休暇(5日前後 カレンダーに準ずる)夏季休暇(9日前後)、年末年始(10日前後) 、メモリアル休暇(年間2日間※有給を消化せずに取得可能)、特別休暇 、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・生産管理、物流管理、SCMに関する領域での実務経験(目安:5年以上) ・管理職として10名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度) ※流暢である必要は無く、身振り手振りや簡単な単語を用いながら、意思疎通が図れること。 ・ロジスティクスに関する分析、改善の経験 ・WMS等のシステム導入、改善の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フジミインコーポレーテッド |
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所在地 | 〒452-8502 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 研磨材等の製造、販売 ■企業の特徴: ・ナノレベルの表面加工材料で世界トップシェアを持つ化学、材料メーカー(東証プライム)。主力の半導体向け超精密研磨材は世界シェア84%を有しています。超精密研磨材は、ナノレベルの表面加工が求められる半導体の製造工程、高性能化に不可欠な表面加工材料であり、半導体を搭載するスマートフォンなどのエレクトロニクス製品をはじめ、AIやIoT、クラウドサービス、自動運転といった最先端分野の技術発展を支えています。 ・2029年3月期を最終年度とする中長期経営計画では、中長期的な半導体需要の拡大を見据えた既存事業(半導体関連など)の更なる拡大に加え、パウダー&サーフェス分野(研磨以外、半導体以外)の新規事業の創出を目指しています。コア技術(「ろ過、分級、精製」「パウダー」「ケミカル」)の発展と新技術の開発を進め、板状の形状で高白色かつ粒子径と厚みが揃っているリン酸チタン粒子(用途:化粧品材料)、3Dプリンター用超硬合金粉末(用途:金型、工具)、様々な塗膜に対応可能な自動車ボディー用の研磨材など、マーケティング活動、事業化を推進しています。 ■数字で見るフジミ https://recruit.fujimiinc.co.jp/company/numbers.html ■事業構成: (1)シリコン事業…半導体基板となるシリコンウェハーを高精度に平坦・鏡面化する研磨工程で用いられる研磨材を提供 (2)CMP事業…半導体デバイスの製造工程で用いられる研磨材(CMPスラリー)を提供 (3)ディスク事業…ハードディスクドライブ用ディスク基板の製造工程に用いられる研磨材を提供 (4)溶射材事業…半導体装置、航空機及び鉄鋼等様々な業界の機械部材の長寿命化、高機能化を実現するために、環境に優しい表面処理として使用される溶射材を提供 (5)研磨ソリューション事業…多種多様な材料(金属、樹脂、セラミック、複合材料等)や形状(2次元、3次元形 状)に対応した研磨材を提供 (6)先端技術・機能材料…パウダー領域・非研磨分野における新規事業の創出及びパウダー分野におけるフジミ基幹技術の研究開発の推進 |
代表者 | - |
URL | https://www.fujimiinc.co.jp |
設立 | 年1953年3月 |
資本金 | 4,753百万円 |
売上 | 51,423百万円 |
従業員数 | 1,031名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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