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正社員
【職務概要】
既存顧客に対して、STAFF STARTの活用促進や機能利用拡大の提案を行い、顧客企業の成功と価値最大化を支援します。
【職務詳細】
■誰に：既存導入企業の経営層・EC担当者・店舗運営責任者・人事担当者・店舗スタッフなど
■何を：STAFF STARTおよびLINE STAFF STARTの活用提案、追加機能や新サービスの導入提案
■どうやって：定期的なMTG、成果報告、課題抽出、アップセル・クロスセル提案
・アカウントマネジメント：定例フォロー、進捗報告、課題解決支援、契約更新対応
・エクスパンション：顧客活用状況を分析し、クロスセルやアップセルを提案
・必要に応じて、導入支援やオンボーディング、プロダクト改善提案
【その他・魅力】
・著名な大手企業の経営者と直接議論し、経営方針や課題解決に携わる経験ができる
・裁量権の大きい環境で、自らの意思で挑戦し成長できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅徒歩5分、東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額375000円 賞与：決算賞与(業績に応じ支給) 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）・住宅手当（条件あり）・技術書購入制度・接客体験手当（上限1万円／月）・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円／月）・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）・フリードリンク・社内ランチ制度・結婚祝い金・出産祝い金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日・有給休暇・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・ハネムーン休暇・時短勤務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形またはIT／Web商材での法人営業経験 【尚可】 ・店舗スタッフとしての実務・マネジメント経験 ・大手企業の新規開拓経験 ・人材紹介事業における営業経験 ・顧客に向けた0ベースの課題ヒアリングから適切な提案をし商談を成立させたご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 事業内容 | 弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービスです。 |
| 代表者 | 小野里 寧晃 |
| URL | https://www.v-standard.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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