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正社員
【職務概要】
Salesforceを中心としたWeb・オープン系システム開発において、要件定義から運用まで一貫して担当します。
【職務詳細】
■顧客折衝を行い、要件定義・基本設計をリードする
■詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を担当する
■ApexやVisualforceを用いたSalesforce開発を行う
■JavaやPython、Ruby、PHPなど多様な言語を用いたシステム開発に携わる
■顧客の業界特性を踏まえた最適なシステム構築を提案→コンサル部門と連携し実行
■プライム案件が中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら課題を解決する
■保険業界向けのSalesforce導入支援や契約管理システム構築を担当する
■販売チャネル拡大に対応する代理店向けポータル開発に携わる
■BRMS(Corticon)の導入など高度な技術案件に参加できる
■既存システムの保守・運用を行い、改善提案を積極的に行う
■設計書、テスト仕様書などドキュメント作成を行う
■社内外のメンバーと協力し、品質と納期を両立させる
■オンライン自習室や研修を活用し、スキルアップを推進する
■基本情報技術者など資格取得に挑戦し、キャリアを広げる
■プロジェクトマネジメントスキルを磨き、PL/PMを目指す
■プレイングマネージャーやITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル7F 各線「神保町」駅徒歩5分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~700万円 月給制:月額375000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(実費にて支給)、団体保険加入(死亡、入院)、慶弔見舞金制度、定期健康診断(年1回)、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度、自社飲食事業部における従業員社割制度、社内部活動制度 ■勤務時間:出退勤の時刻は自由であり、9時間勤務したものとみなす(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)、産休・育休・介護休(実績あり) |
応募資格 | 【必須】 ・Salesforce開発経験 ・Web/オープン系システム開発経験 ・設計~運用保守までの一連の経験 【尚可】 ・要件定義の経験 ・PL/PM経験 ・Java、Python、Ruby、PHP等の開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社MOVER&COMPANY |
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所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3 |
事業内容 | ■企業概要: 「我々は常に挑戦し、進化する「MOVER」でありつづけます」 常に変化/進化し続けるビジネスの世界で求められる人材とは 自らゴール/マイルストーンを設定し、そこに向けた課題を解決しながら、ひたすらPDCAを回し、チームやプロジェクトをゴールに導けるMOVER(自走型)人材だと考えています。 MOVER&COMPANYグループはコアとなるコンサルティング事業をはじめとして、 人材事業、教育事業を通じて、お客様が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションをご提供しています。また、子会社においてはwebサービス事業、コンテンツ事業など様々な新規事業の立ち上げもおこなっており「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ「次世代型コンサルティング会社」です。 ■事業概要: コンサルティング事業 エンジニア派遣事業 人材紹介 人材派遣事業 |
代表者 | - |
URL | https://mover-company.co.jp/ |
設立 | 年2008年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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