正社員
★エンジニアの8割超が40代以上
★受託の案件もあり
★開発言語や年数不問
★「ニアショアチーム団塊」を発足予定
【多様な開発案件であなたの豊富な経験を活かせます】
オープン系、Webアプリケーション、モバイルアプリなど、
あなたの豊富な経験とスキルを活かせる多様な開発案件をお任せします。
金融、公共、官公庁、製造業など幅広い業界のプロジェクトがあります！
【「ニアショアチーム団塊」で技術を追求】
シニアエンジニアが主役。
「物作りが好きで、自分の書いたプログラムがどう動くかを楽しみに感じる」といった、
エンジニア本来の喜びを追求できる集団です。
開発言語やこれまでの経験年数は問いません。培ってきた技術を存分に発揮してください。
【こんな要望にも応えます】
・リモートワークがしたい
・ずっと現場で働きたい
・家から近い職場がいい など
⇒長年の経験をもとに万全のサポート体制をご用意！
配属後も定期的に現場を訪問し、問題があれば迅速に対応します！
【変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
言語：
Java・C#・C・C++・VC++・VB.NET・Delphi・PL/SQL・Perl・PHP・Ruby・COBOL・PL/I・Access
JavaScript・TypeScript・GO・Swift・Python・HTMLなど
プラットフォーム・ツール：
Salesforce、OutSystems、ServiceNow、Kintone、PowerApps
PowerBI、Tableauなど
役割：
SE、PG、PM、PL、PMO、社員代替、スクラムマスター、コンサルタントなど
【開発環境・業務範囲】
下記は一例です。
今まで磨いてきた経験/技術を活かせるよう最適な案件をご提示します。
もちろん「新しい分野にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！
■WEBシステム開発 ★リモート勤務
業務内容：データベースシステムの新規開発
環境 ：TypeScript、Veu.js or React or Next.js、AWS尚可(Lamda/DynamoDB/S3)
■基幹システム開発
業務内容：基幹システムの機能追加・改善に対する設計～テスト
環境 ：Java、JavaEE、Oracle
■医療会社 組込みプラットフォーム開発
業務内容：医療製品用組込みソフトウェアのプラットフォーム開発
環境 ：C言語、μITRON
■車載システム開発
業務内容：CVTの制御機構開発
環境 ：組込みC・C++、AUTOSAR
■AI開発
業務内容：生成AIを活用した会社情報をマーケティング発想の支援システム開発
環境 他 ：React、Python、生成AIに関する知識など
■若手PMO案件
業務内容：進捗管理、議事録作成、ドキュメント管理作業、議事録作成など
要件 ：Officeで資料作成経験のある方
■HOST系システム開発
業務内容：銀行、証券、クレジット、生損保、製造、自治体
環境 ：MVS、MSP、ACOS、VOS3、COBOL、PL/Iなど
【営業担当1名のプロフィールをご紹介】
電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。
汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。
その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。
【生涯現役！ニアショアチーム団塊で最前線で活躍できます。】
当社は「生涯現役」を掲げ、70歳まで正社員として第一線で活躍できる環境を整えています。私たちの「ニアショアチーム団塊」は、単なる労働力の提供ではありません。物作りを心から楽しみ、自らのプログラムが動く瞬間に喜びを感じられるエンジニアが集う場です。経験に裏打ちされた確かな技術力で、お客様に価値あるサービスを提供し、価格ではなく成果で選ばれる開発現場を実現しています。「ピカピカのシニア」として評価し、その技術力と経験を最大限に活かしていただきます。
【安心の収入と健康支援で叶えるセカンドキャリア】
70歳まで正規社員として月給30万〜35万円の安定収入を保証。年金受給との併用により、経済的な不安を感じることなく、より豊かなセカンドキャリアを築くことが可能です。さらに、入社時の人間ドック受診を義務付け、定期健診も実施。さらに3大疾病に備えた保険を会社負担で提供し、安心して長く働き続けられる体制を整えています。リモートワーク可能な案件も多く、体調やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も選択可能。台東区では「シャッター通り活性化プロジェクト」も構想されており、住・職・食が一体となった地域に根差す新しい働き方の可能性も広がっています。
【入社後の成長サポート】
【ベテラン営業がサポート】
エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。
そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、
勤務時間や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、
絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。
40代～70代の経験豊富な営業担当が、
「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。
ポイント1その経験、眠らせるには早すぎる。 70歳まで正社員、生涯現役で輝く第二のエンジニア人生を！
2007年問題と呼ばれた団塊世代の大量退職を経て、
共に開発現場を駆け抜けた仲間が、加齢による怪我や病気で現場を離れていく。
そんな姿を何度も目の当たりにしていく中で
「シニアがイキイキとモノづくりを続けられる会社を創りたい」
そんな思いで立ち上げたのが「ニアショアチーム団塊」です。
このチームが目指すのは、単なる労働力の提供ではありません。
「物作りが好きで、自分の書いたプログラムがどう動くかを楽しみに感じる」
そんなエンジニア本来の喜びを追求できる、シニアエンジニアが集う場所。
年齢や場所に囚われず、新しいワークステージを実現するチームです。
だからこそ、70歳まで正規社員として最前線で活躍できる道をご用意。
万が一に備え、三大疾病に対する保険にも会社負担で加入。
健康を第一に考え、安心してモノづくりに没頭できる環境を整えています。
数々のプロジェクトを経験し培った確かな技術力は、何物にも代えがたい財産。
年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません。
エムツーエムは、あなたの豊富な知識と経験に、改めて光を当てる場所。
生涯現役のエンジニアとして、やりがいと安定を手に入れられます。
モノづくりの純粋な楽しさを味わいながら、
あなたの第二の青春を、謳歌しませんか？
ポイント2健康に、安心して働ける、シニアが主役の会社です。
仲間が年齢を重ねる中で、怪我や病気を理由に現場を離れていく姿を見てきました。2007年に団塊世代が定年を迎えた“2007年問題”をきっかけに、シニアのための新しいワークステージをつくりたいと考え、立ち上げたのが「ニアショアチーム団塊」です。当社では70代以上にも手当を支給し、三大疾病への保険も会社負担で用意。さらに入社時から人間ドックを義務化し、定期的な健康診断で長く安心して働ける環境を整えています。社員の平均年齢は50歳に近く、経験年数は20年以上。AIや若手の台頭もありますが、“人間だからこそできること”を楽しみながら、これからもモノづくりを続けられる会社にしていきたいと考えています。
ポイント3収入や案件など希望に合った会社を見つけました
転職のきっかけはコロナ禍で案件がなくなったこと。結果転職せざるをえない状況になってしまい、紆余曲折あって当社へ入社しました。嬉しかったのは、入社時点で前職より収入がUPしたことと、職場を家の近くにしてもらえたことです。営業担当はすごく気配り上手で、この間なんて会社から遠いのに、わざわざ職場まで様子を見に来てくれました(笑)。案件が終了した時には、すぐに希望を考慮して複数の案件を紹介してくれるので、いつも安心して働けています。今は工場内に設置する工作機械のテスト機能開発を担当。前職ではC言語を扱っていたのですが、今はC++で開発しています。まだまだ新しい開発に挑戦できるのが嬉しいです！
ポイント4取材担当者より
20代～60代から幅広い年齢層が活躍している株式会社エムツーエム。特に40代～60代の方からは最後の転職先に選ばれているという。過去にはシニア採用の先駆け的存在として、新聞に取り上げられたこともあるほどだ。今回の取材でも、50代後半で転職したというベテランエンジニアにお話を伺った。"シニアエンジニア"が多いからか、同社の雰囲気はとっても穏やかで、取材中も笑いが絶えなかった。「同年代がたくさんいる」「まだまだ現役で頑張りたい」という気持ちで入社する方が多いというのも納得だ。ちなみに同社の最高齢エンジニアは75歳。エンジニアとして長く働き続けたい方にとって、まさに理想的な環境だと言えるのではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※残業月平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク案件あり★転勤なし★社員寮あり 東京(本社/クライアント先)または福岡、大分勤務 ※希望を考慮の上決定します。引越しを伴う配属はありません。 ≪本社≫ ・東京都中央区日本橋久松町13-4 村上第11ビル5F ≪開発拠点≫ ・大田区蒲田 ・上野開発センター（寮と隣接） ≪福岡オフィス≫ ・福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F 【変更の範囲】 上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社≫ └都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩2分 ≪福岡オフィス≫ └JR「博多駅」博多口から徒歩12分 市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」2番出口から徒歩1分 |
| 給与 | 年俸420万円～960万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収480万円／Java開発経験3年 年収560万円／Java開発経験5年 年収720万円／Java開発経験10年 リーダー職 年収840万円／C♯・Javaの経験20年 マネージャー職 年収960万円／POA及びリスクコンサルタント |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月／3万円まで） ■各種社会保険完備 ■人間ドック付きの健康診断（年齢により） ■社員寮あり ■インセンティブ制度 ■業務手当 ■技術手当 ■住宅手当 ■家族手当 ※屋内禁煙（就業先が社外の場合は就業先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上＋有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間／12月29日～1月3日) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
募集背景
「シニアエンジニアに活躍の場を提供したい」という想いで、ベテランの技術者を中心に事業を展開する当社。IT企業やメーカー出身のエンジニアが、培った技術を活かして日々開発に取り組んでいます。生涯現役で技術を追求したい方を募集中です。
| 応募資格 | ≪50代を中心にベテランエンジニアが多数活躍中！≫ ■プログラミング経験をお持ちの方（言語・年数不問） ■学歴不問 ★プログラミング経験があればOK！言語は問いません。プログラミング～テストがメインのため、「ものづくり」が好きな、技術志向の方歓迎です。 ≪こんな方をお待ちしています≫ ■年齢を重ねてもエンジニアとして活躍したい方 ■老後を考えて、安定して働きたい方 など ≪若手の方も大歓迎！≫ ■頼れるベテランがいる環境でスキル・技術を高めたい方 ■腰を据えて長く働きたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エムツーエム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町13-4村上第11ビル5F |
| 事業内容 | ≪若手からミドル、シニア層も働きやすい環境≫ ・20代～60代、幅広い年齢の方が活躍中・最高齢は75歳！ ・完全週休2日制・年間休日125日以上・有給消化率100% ・インセンティブ制度あり ・オープン、組込系、サーバー・ネットワークの設計構築～運用保守まで豊富な案件 ≪自社サービスも展開≫ 『キャク Navi』（特許第5486873号 営業車用客情報提供システム 2015年2月取得） 携帯電話に各種情報 (電車遅延情報・施設でのイベント終了時間・花火大会など) をリアルタイムに配信するサービス。 『キャク Navicall』（特許第5818402号 営業車用配車システム 2015年10月取得） お客様がお電話をすると、その周囲 (5km圏内)にいる法人/個人タクシーのドライバーにコール情報を配信します。 ■コンピュータに関するソフトウェアの受託開発及び保守 ■ASP（Application Service Provider）の関連業務 ■インターネットでのバーチャル美術館の企画及び運営事業 ■労働者派遣事業 派13-307093 ■有料職業紹介事業 13-ﾕ-308162 ■シルバー人材によるシステム開発支援（ニアショア開発） ■管工事用資材の設計開発及び製造および販売 ■前各号に附帯する一切の業務 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 日経新聞など、メディア掲載実績あり！ |
| 代表者 | 代表取締役／田中 敏夫 |
| URL | http://www.m2m.kyakunavi.jp/ |
| 設立 | 2010年3月（平成22年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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