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正社員
【職務概要】
自社サービスの成長を牽引するWebマーケティング戦略の立案・実行・改善を担います。
【職務詳細】
・SEO／SEM、Web広告、SNSなどのマーケティング施策の戦略立案と実行
・アクセス解析に基づいたデータ分析と改善提案
・Webサイト改善提案、コンテンツ企画・制作ディレクション
・CRM、MAツールを活用した顧客管理・施策推進
・市場動向、競合調査をもとにした最新マーケティング手法の導入
・部門横断的な調整・推進による全社マーケティング力の強化
【魅力ポイント1】
・複数のWebサイトに携わり、幅広い知見を得られる
・将来的にはチームリーダーや部門責任者へのキャリアアップが可能
・自分のアイデアを施策として実行できるスピード感のある職場
・部門横断でのコミュニケーションにより組織全体の成長に貢献
・将来的にはチームリーダーや部門責任者へのキャリアアップが可能
・自動車再生事業という社会的意義のある事業に関われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル2F JR横浜線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額333400円 賞与：年2回（7月・12月／業績連動型） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： マイカー通勤可、退職金制度（勤続5年以上）、定年後再雇用（65歳まで）、懇親会費補助、社員紹介制度（報奨金50万円）、ストックオプション制度、社員割引制度（車体／パーツ／整備）、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金、育休・産休制度（復帰率100%）、副業OK（規定あり）、各種研修制度充実 ■勤務時間：フレックス勤務制（コアタイム10時30分～16時30分） フレキシブルタイム07：00～10：30／16：30～21：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webマーケティングの経験3年以上 【尚可】 ・SEO／SEMに関する知識と実務経験 ・Google、Yahoo!、各種SNSでの広告運用経験 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）活用経験 ・コンテンツマーケティング戦略立案・実行経験 ・MAツール活用経験 ・Webサイト制作ディレクション、CMS運用経験 【魅力ポイント2】 ・年間休日120日以上・完全週休2日制でプライベートも充実 ・フレックス勤務制でライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・残業少なめ／ワークライフバランスを重視した環境 ・事業成長に直結するWebマーケティング全般に裁量大きく携われる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 ＜事業内容＞ ■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)では、車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。 ■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタにて、輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。 ■自動車買取事業:：「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。 ■パーツ事業：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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