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正社員
【職務概要】
人事課の業務全般を担当し、将来的には人事・総務をまとめる管理職となっていただくことを期待します。採用計画から教育研修の企画・設計、評価制度の運用・改善など、人事領域を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
■採用全般：採用計画の策定から選考、入社前後の受け入れまで
■教育研修：社員向け研修の企画・設計・運営
■評価制度：人事制度の設計・運用・改善
■その他人事施策：会社の人事的課題を洗い出し、優先順位をつけて解決していく
■各部署との連携：部署の上長と密にコミュニケーションを取りながら、会社全体のバランスを考慮した施策を実施
【魅力】
■裁量が大きく、自ら課題を見つけて解決していける環境です
■人事業務を幅広く経験できます
■残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます
■将来的には人事・総務をまとめる管理職としてのキャリアパスがあります
■各部署の上長と密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の人事施策を推進できるやりがいのあるポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区宮町三丁目5番20号ＫＥＮＳＥＩ-ＢＬＤＧ.3Ｆ JR仙山線「東照宮」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 ※業績により決算賞与有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（会社規定に基づき支給）、出張手当、役職手当、残業手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制(土日)※休日出勤の場合は振替休日あり、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の運用経験（採用、教育、評価など） ・各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 【尚可】 ・人事制度の設計経験 ・総務、法務、IT業界でのDX管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社健生 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0004 宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は1994年に整骨院の創業から始まった会社です。 創業当初は宮城県を中心に整骨院の多店舗展開を図り、最大27店舗の整骨院を運営、整骨院での施術を通して、地域社会に貢献して参りました。2005年を境に、それまでの直営整骨院の経営を中心とした会社から、整骨院の経営者を対象とした保険請求代行やサービスコンテンツを提供するジャパン柔道整復師会を設立し、会員組織の経営サポート事業を中心とした企業へと業態転換を図りました。現在は、整骨院業界に限らず介護・福祉を初めとするヘルスケア業界の総合的支援事業を行っております。 ■事業内容： ・柔整施術療養費請求代行団体 ジャパン柔道整復師会運営 ・整骨院の経営及びコンサルティング業務 ・介護施設の経営及びコンサルティング業務 ・高度管理医療機器等販売・賃貸業 許可番号：第M10805号 ・レセプト請求ソフトウェアの開発及び販売 ・有料職業紹介事業 許可番号：04-ユ-300034 ・店舗レイアウト設計、デザイン、内装工事及び看板工事等請負 ・健康食品及び健康グッズの販売 ・アイメディカル代理店 ・不動産のリース及びレンタル業 ・損害保険代理店及び生命保険募集に関する業務 ・各種広告デザイン、印刷請負 ・WEBサイト作成 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kensei-group.jp/index.php |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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