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NEW 正社員 イーキャリアFA

【フェニックスグループ】【大阪】不動産管理会社の経理職 ※転勤なし(正社員)

フェニックスグループ 求人ID:38720586
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
約300棟、13,500戸の物件を管理している同社において、
グループ会社を含めた3~4社の経理・財務をご担当いただきます。
将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割も
お任せします。

【職務詳細】
※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
・担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等
・伝票起票
・会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など)
・資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・財務戦略としての役員への月次報告の実施
・法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案
(すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます)

【配属情報】
総務部 経理課
責任者 40代男性1名、メンバー4名(男性1名、女性3名)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:460万~850万円
 月給制:月額310000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給(上限5万円/月)、役職手当、住宅手当(自社物件の場合半額補助)※上限5万円、健康手当(月/10,000円)、職能手当、時短勤務制度、各種研修制度、中退共退職金制度(勤続3年以上)、資格支援制度、健康診断、慶弔見舞金制度、再雇用制度、社内BGM、書籍購入制度など

■勤務時間:9時00分~18時00分(労働時間8時間)
※育児時短勤務も導入しております。(9時~16時、10時~17時)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 年間休日120日、週休二日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、産前・産後休暇

応募方法

応募資格 【必須】
※いずれか必須
・事業会社での月次決算、年次決算、申告書作成までの業務経験
・会計事務所、税理士事務でのクライアント企業の経理経験をお持ちの方

【尚可】
・人事労務経験をお持ちの方
・簿記1級、2級いずれかをお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方
・財務分析から改善提案を行った実績をお持ちの方

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 フェニックスグループ
所在地 -
事業内容 【事業内容】PM事業/建物管理事業/サブリース事業/コンサルティング事業/シニア事業/社員寮事業/コインパーキング事業/セキュリティ事業/賃貸保証事業/保険代理店事業/ベンダー事業/リフォーム事業/太陽光発電事業/システム開発事業

【会社の特徴】■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。
教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。

■評価制度
2021年4月より評価制度を改訂。上長と相談しながらご自身で目標を立て、定量・定性面で振り返ります。グレードも約20段階に分けられ、何を実現すれば昇格するか明確に見える化しています。
代表者 -
URL -
設立 2013年3月
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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