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正社員
【職務概要】
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。
ご自身のご経験範囲を起点に、担当領域を同社で増やしましょう。
【職務詳細】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施
（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営など
「この運用、もっとラクになるはず」
「現場が困らないように、先回りして整えたい」
そんな視点で、会社の“働きやすさ”を一緒につくっていける仲間を探しています。
【転勤】
原則、採用地での勤務です。
※仙台採用で転勤となった社員は合併後から本日までで実績がありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【仙台支社】〒 984-0051 宮城県仙台市若林区新寺一丁目 3-45 AI．Premium4F 地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩3分 各線「仙台」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額236991円 賞与：年2回：10月、3月※基本給の2カ月分を支給 昇給：昇給制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間でも条件は変わりません）) ■福利厚生： ■資格取得奨励制度■昇進・昇給制度■財形貯蓄制度■通勤手当（上限4万円／月）■役職手当■家族手当■地域手当■社用携帯貸与■ノートPC貸与■慶弔金制度■定期健康診断■社内表彰制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日／年間休日120日 ※基本的には土日祝休み（同社勤務カレンダーにより土曜出勤の月あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事・総務経験※経験年数は問いません ・派遣元責任者講習の修了者 【同ポジションの役割】 同社は、今後もますます拡大中です。 複数拠点をまたいだチーム体制構築や派遣社員の受け入れも進む中、 組織運営の複雑さやスピード感が増しています。 その中で、社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、 総務ポジションの重要性がより一層高まっています。 そんな同社が今回募集しているのは、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロトソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7-10-25 プロト宜野湾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルマーケティング事業、ITインテグレーション事業、ユーザメディア事業、コミュニケーションサポート事業、人材支援事業 |
| 代表者 | 白木 享 |
| URL | http://www.protosolution.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,900百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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