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正社員
【職務概要】
プレイングマネージャーとして、ものづくりの現場管理業務とマネジメントを担っていただきます。
裁量権を持って、事業成長をダイレクトに感じられるポジションです。
【職務詳細】
・生産体制の最適化と管理：生産性向上、品質管理、納期管理、安全衛生まで、工場全体のオペレーションが円滑に進むよう管理・改善を行います。予期せぬ事態にも思考を止めず、現場と共に柔軟に対応することが求められます。
・ステークホルダーとの折衝・調整：主要取引先とのリレーション構築や納期調整、社内関連部署との円滑な連携体制を築きます。
・仕組み化と技術の継承：熟練技術者のノウハウや暗黙知をマニュアルやナレッジとして形式知化し、誰もが活躍できる生産体制を構築します。
・人材育成とチームビルディング：チームメンバー一人ひとりの成長にコミットし、個の力を最大限に引き出す育成計画の策定・実行を通じて、強い組織を創り上げます。
・経営パートナーとしての提言：現場の状況や課題、改善提案などを経営陣へ直接フィードバックし、会社の未来を左右する経営判断に貢献していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町加古382-75 JR東海道・山陽本線「土山」駅より車で18分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～540万円 月給制：月額349600円 賞与：会社の業績と評価に応じる。 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、保養施設、傷害保険、燃料カード、産前産後・育児介護休暇、各種商品社内販売制度、阪神タイガース年間シート(抽選)、サークル活動、社内ゴルフコンペ ■勤務時間：9：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ものづくり企業における5年以上の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ※下記一つでも当てはまればぜひご応募ください。 ・自ら課題を見つけ、指示を待たずに主体的に仕事を進めた経験 ・複数のタスクを効率的に管理し、優先順位をつけて業務遂行した経験 ・物事を因果関係で捉え、論理的に説明・交渉した経験 【尚可】 ・チームリーダーやマネージャーとして成果を創出してきた経験 ・成功体験だけでなく、過去の失敗や修羅場を乗り越え、それを糧にしてきた経験 ・走りながら考え、状況に応じて柔軟に対応できる能力 ・自身の思考や行動を客観的に認識し、改善していく能力（メタ認知） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハルテブラスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ブロック用二次製品型枠の保管・補修・運搬、ショットブラストを用いた表面研磨、金属製品の溶接／塗装 中古ボルト・ナット再生業務、電気機械器具の製造、プリント基板の実装、物流加工業務 【会社の特徴】「ものづくり×物流」の融合によって、社会に貢献する価値創造型企業です。 60年以上の技術と経験を活かし、電子機器・医療機器・防災機器など多岐にわたる製品の製造を手がけています。 ISO9001取得による高品質な製品管理体制、柔軟な対応力、グループシナジーによるワンストップサービスが強みです。 顧客満足を重視し、時代の変化に即応する姿勢が、信頼と成長を支えています。 稲美工場では、電子機器組立、パラボラアンテナ組立、医療機器組立など、多岐にわたる製品の製造を行っています。 月間約8000台の電子機器、7000～8000台のパラボラアンテナ、約800台の医療機器を安定して出荷できる生産体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年11月 |
| 資本金 | 3,127万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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