正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【茨城県日立/未経験歓迎/転勤なし】電子機器の評価・検査◇完全週休二日制/老舗企業で安定性抜群」
【日立製作所など大手企業からの安定受注/完全週休二日制/老舗企業で安定性抜群/自社開発あり】
■業務内容:
・電子機器の社内最終検査業務
・開発製品の評価検査
・通電試験、外観検査等を行い、それらに伴うデータ処理・事務処理
■組織構成
配属予定の技術部は部長1名、技師2名、メンバー13名の計16名が所属しております。
30代~60代の幅広い年齢層の方がご活躍されております。
■製品について:
同社の製品は電力関係の発電所、電車、分析機器などに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。身近なエレベーターや電車等にも当社の製品が使われております。
■当社の魅力:
当社は設計~製造~営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。環境に配慮した製品作りと、生産活動から環境との調和を計りつつ、社会に貢献することをモットーとして企業活動を続けています。人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅:JR常磐線/常陸多賀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~326,000円 <月給> 200,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:ベースアップ込の過去実績1.90%/月 ■賞与:年2.0回(計3.00月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:3,500円~7,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■扶養手当:配偶者7,000円、第1子7,000円、第2子~2,000円 ■育児・介護休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後11日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件:いずれかの条件に当てはまる方 ・電子機器の知識、ご経験がある方 ・電気、電子系の学校を卒業されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイガ電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒316-0013 茨城県日立市千石町3-17-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 安定化電源、電子制御装置、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具の製造 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aiga.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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