正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【山口/山陽小野田市】ロボットの電気設計◇転勤無/物流の最先端を動かすグローバルメーカー
【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】
■業務内容：
工場や物流倉庫における物の移動時に、人の役務を代替するロボットシステム「パレタイジングロボット」をメインとする設備の電気設計を担当します。
・垂直搬送機（貨物用エレベーター）及び周辺設備の設計業務
◎手掛ける製品は、パレタイザ／デパレタイザ／段ボールシート
専用機／垂直搬送機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。
◎案件ごとに２～３名のチームで担当、設備全体のレイアウト設計、装置カスタマイズ設計と役割分担をします。
◎１つの案件の納期：３ヶ月～半年くらいになります。３～５案件同時に１人で担当を受け持ちます。大手飲料メーカー、食協社など食品メーカーや食品問屋などで導入されております。
■主力製品について：
パレタイザ：製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける（＝パレタイジング）作業を自動化する装置です。
垂直搬送機：荷物を目的の階層へ上下に垂直搬送するための設備です。
工場内などで主に使われており、あらゆる大きさ、重さの荷物の集積・搬送作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現できます。元来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全・効率化、人手不足の課題解決などに貢献できます。
■お客様先：
国内外問わず、個人経営から大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで導入されています。
アメリカ、欧州、韓国、香港、シンガポールなど世界各国に拠点となる事業所を設置することで、グローバルマーケットに向けた体制づくりを加速しています。
■当社の強み
（1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能：アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。
（2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり
（3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤は想定しておりません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車通勤（240,000円）※定期代は6ヶ月を上限 寮社宅：社員寮（単身者用アパート借上※条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形 ■育児休業（取得実績あり） ■社員持株会 ■海外社員旅行 ■営業手当 ■通勤手当補足：電車通勤（240,000円）※定期代は6ヶ月を上限として支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度最大13日、2年目以降13～20日※規定による）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当される方 ・学生時代に電気系の学部や学科で勉強されていて、電気設計に興味がある方 ・電気設計の経験がある方 ・電気設備関連企業や、ものづくりメーカーなどで、電気工事や設備の取り付け、生産技術、設備保全などの経験 ・機械設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 不二輸送機工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒756-0088 山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： パレタイジング（搬送積付）ロボット、貨物用エレベータの製造・販売 ■会社の特色： ・製造工場の最終工程である製品出荷・物流ラインで利用される、パレタイジング（搬送積付）ロボットや物流倉庫・冷蔵倉庫で圧倒的なシェアを持つ垂直搬送機を扱う総合物流機械メーカー。 【パレタイジング（搬送積付）ロボット】 ・ユーザーとしては、食品・化学・電機・機械業界から運輸・サービス業などにいたるまで、第2次・3次産業を中心に幅広い業界へ納入を行う。 ・産業用ロボットの中でも搬送用分野に特化し、オンリーワン企業を目指してきたことで、世界最速の高性能と世界各国でも高い評価を受ける国際的ブランドとしてその名を知られるまでにいたった。 【垂直搬送機】 ・圧倒的シェアを持つパレタイジング（搬送積付）ロボット「フジエース」の制御技術を垂直へ活かしている。 ・物流倉庫から冷蔵倉庫での豊富な導入実績を持つ。 ■企業特徴： 当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。 ■ものづくりについて： スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujiyusoki.com/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 1,240百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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