正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【大阪】書類管理(リーダー候補) ~年間休日120日/残業20時間程度/22年連続で売上前年比UP
<働き方・環境◎/年間休日120日、残業20時間程度、オフィスは大阪咲洲庁舎の40階で見晴らしも抜群です>
■職務内容:
国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開している同社にて、各種手続きにおいて発生する書類の管理をお願いいたします。
■具体的には:【変更の範囲:会社の規定に基づく】
・自動車売買に伴う車検証名義変更や登録抹消の手続き
・陸運局や警察署での各種手続き業務(社用車利用)
・販売先への書類発送業務
自動車を売買する為に、お客様からお預かりしている大切な書類を管理する部署となる為、正確性が求められます。また、様々な案件が同時に進行している為、マルチタスクが求められます。
■ゆくゆくお任せする業務:
早めに実務になれて頂き、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。下記はその一例です。
・1か月あたりの書類の対応可能件数を増やすにはどうすれば良いのか
・書類が到着してから発送までに必要な期間の短縮
・上記を実現するための体制づくり
■組織構成:
書類管理課18名在籍しています。20~30代の方が活躍中されております。
■当社の特徴:
1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。 当社は創業以来 22 年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。
国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。 その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。 そのため、我々のビジネスフィールド は、さらなる拡大が期待できます。
近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルであります。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化しくビジネスを展開しております。利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献してまります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線・ニュートラム線/トレードセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の規定に基づく】 <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給にはライフプラン手当を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~377,500円 その他固定手当/月:11,000円~55,000円 固定残業手当/月:48,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~492,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTとなります。近くには役職者もいますので、何かあればすぐに確認できる環境です。3ヶ月程度で独り立ちいただけます。(早い方だと1ヶ月) <その他補足> ■勤務地手当(※勤務地による) ■転居手当(会社指示の場合) ■一部見舞金支給あり ■生命保険加入 ■携帯電話貸与 ■健康支援サービス ■専門家案内サービス(悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます) ■クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます) ■会員制リゾートホテルの利用 ■社内部活動制度 ■社内コンテスト ■社内表彰制度 ■研修制度あり(社内研修。希望により外部セミナーへの参加可能) ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産休・育休(※男女ともに取得実績あり)、有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎※ ■必須: ・何かしらの業務改善や効率化を実現した経験(職種不問) ■歓迎: ・企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施したご経験 ・BPOサービスの提案経験がある方なども歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 所在地 | 〒087-0045 北海道根室市花園町9-35 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、「回転寿司 花まる」「町のすし家 四季花まる」「立食い寿司 根室花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」「魚のネムロふくはら」の経営を行っています。 ■同社のこだわり: 同社は、「たくさんの人に新鮮で本当に美味しい寿司を気軽に楽しんでもらうための、製造業とサービス業が一体化した場の提供」という壮大なテーマのもとにつくられました。 寿司は鮮度がいのちであり「花まる」の鮮度力を顧客に体感してもらうため、「魚が生きている」と感じるくらいの「我々の元気」をプラスすることが不可欠であると考えています。 鮮度抜群の寿司を提供するプレゼンテーターであり、美味しさ・うれしさ・楽しさを提供するエンターテイナー、また料理という「物」を売るのではなく、楽しさという「事」を売るのが「花まる」流です。 ■店舗(2024年7月現在): 札幌エリア・・・南25条店、JRタワーステラプレイス店、南郷店、時計台店、すすきの店、西野店、手稲前田店、北口店、サッポロファクトリー店、miredo店、ココノススキノ店 東京エリア・・・KITTE丸の内店、銀座店、錦糸町店、八重洲店、新橋店、後楽園店、蒲田店、四谷店、丸の内オアゾ店、横浜店 道東エリア・・・根室店、中漂津店 函館エリア・・・キラリス店、ポールスター店 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 和也 |
| URL | http://www.sushi-hanamaru.com/index.html |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,300百万円 |
| 従業員数 | 1,526名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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