正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【五反田】面談会の企画・運営アシスタント(学生支援)※職種未経験歓迎/土日祝休み/社会貢献度◎
<民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア業界・職種未経験歓迎!/20代の若手が活躍中/オフィスカジュアルOK!/毎週(水)はノー残業day!>
■業務内容:
(1)合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営
統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定
予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど
当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。
東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は100人前後の就職面談会です。
・会場選定
・予算申請
・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配
・企業荷物や設営に必要な備品のチェック
・会場のバリアフリー・導線確認
・当日の運営業務
(2)社内での事務業務
会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話(約1カ月前からスタート)や
パンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。
・来場者への電話
・パンフレット等書類の送付
・会員管理
少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。
フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。
分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください!
■魅力:
・当社は民間初の『障がい者採用支援事業』のパイオニアとなっており、多数の実績がございます(大手企業との取引多数)
・毎週水曜日はノー残業dayを設けており、WLBも◎
■社風:
弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。
■当社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田二階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 383万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,400円~285,562円 固定残業手当/月:52,800円~60,438円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,200円~346,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(2024年実績/有)■昇給:年1回(10月) ■モデル年収:(1)580万円/30歳(入社6年目)/月給43万円(一律手当+賞与含む)(2)430万円/27歳(入社3年目)/月給30万円(一律手当+賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。 家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> 社員表彰制度、社員旅行※2024年11月(セブ島/フィリピン)、社外講習・研修費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年数回土曜出勤あり(同社カレンダーによる) 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・四年生大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル スキルや経験よりもお人柄を重視/クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、当社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2F |
| 事業内容 | ■概要:株式会社イフ(=IF(Intelligent Field))は、1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。現在では障がい者の人材紹介事業も展開し、大きな成長を遂げています。 ■競合優位性:民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。同社が発行する、就職情報誌「サ~ナ」は障がい者にとっての非常に有益な情報が満載で、大きな価値があります。 ■詳細:下記事業を幅広く展開しています。 (1)障がい者採用支援情報事業:企画提案・コンサルティング ・障がい者のための就職・転職情報サイト 『ウェブ・サ~ナ』 ・障がい者のための合同企業面談会 『サ~ナ就職フェスタ』 ・障がい者のための就職情報誌『サ~ナ』 (2)障がい者採用支援人材紹介事業:企画提案『エージェント・サ~ナ』 ■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)~(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川﨑 芳清 / 常務取締役 泉 雅子 |
| URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1.8億円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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