【株式会社スターラボ】【虎ノ門】執行役員候補（ヘッドハント事業）◆代表直下／30代～40代活躍中／業績拡大で人員増強【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【虎ノ門】執行役員候補（ヘッドハント事業）◆代表直下／30代～40代活躍中／業績拡大で人員増強


★役員直下！将来の執行役員候補として、営業からマネジメント、営業企画などもお任せ！新規事業の立ち上げなども！
★事業好調につき規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！
★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！

日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業およびメンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。
また、リード獲得率向上や売上向上のための営業企画業務も実施いただきます。

＜職務詳細＞
ターゲット：中小企業の経営者層
主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業
提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス
営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上
※主にDMを使ってターゲットとなる経営者層にアプローチおよび反響があった企業様に訪問し、当社のヘッドハンティングサービスを提案いただきます。

■組織図
現在40代の役員1名、メンバー2名（新卒4年目、1年目）の計3名で構成されており、ご入社後は同役員の直下として、営業を行いつつもメンバーの方々の育成やマネジメントにも携わっていただきます。来年度以降も新卒が入ってくるため、徐々にマネジメントしていく人数は増えていきます。

■評価制度
同社では1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した方もいらっしゃいます。また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準となっており、目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけるため、昇格・昇給だけでなく、自身のスキルも向上していくことができます。

■社員が楽しめる制度多数
年に2回実施される海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】