【株式会社ＧＳＩ】Webエンジニア◆1人常駐無／上流～下流の開発案件を通して幅広い技術習得が可能／9割がチーム体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


Webエンジニア◆1人常駐無／上流～下流の開発案件を通して幅広い技術習得が可能／9割がチーム体制


◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！
◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！
◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。

■業務内容：
Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。
また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。
【案件例】
○クレジット系 申込管理システム
・工程：要件定義～リリース・保守
・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure

○大手百貨店ポイント管理システム
・工程：要件定義～結合試験
・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS

○大手サービス業向け動画配信システム
・工程：基本設計～リリース・保守
・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS

※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。

■魅力
・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。
・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。
・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。

■エンジニア専用の公平な評価制度
エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】