正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【名古屋】営業企画※管理職◆社内コンテストの運営◆プライム上場コメダHD傘下◆マネジメント経験歓迎
～SVや店舗マネジメントの経験歓迎／土日祝休・年休124日・残業20H以内／顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス～
■配属部門
営業推進部は、コメダ珈琲店・おかげ庵はじめ、各ブランドの店舗運営におけるQSCA(※)向上をミッションに、各種施策を推進しています。
※QSCA＝Quality(品質)・Service(サービス)・Cleanliness(清潔さ)・Atmosphere(雰囲気)
店舗課題に合わせた施策推進となるため、POSレジ修正などの運営支援、業務DX化、アプリ開発、接客コンテストなど、業務は多岐にわたります。
■背景
コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態を積極展開し、フランチャイズシステム採用により地域密着型の展開を戦略的に進めております。加盟店の店舗運営におけるQSCA向上が、重要な位置づけとなっております。
■担当業務：
今回募集のポジションでは、コンテストの企画運営をメインにお任せしたいと考えております。
二つの大きなコンテストを基盤に複数のコンテストを運営頂きます。
▽コンテスト例
・接客コンテスト
・オペレーションコンテスト（キッチン側）
▽年間スケジュール
・上期
品質、従業員の能力向上を目的にコンテストの意味、ゴールを考えブランディングします。
また1次選考も上期中に実施します。
・下期
1次選考を通過した方による地区選考、全国選考を実施いたします。
1月、2月にはコンテストを通じた振り返りの実施をし、来年度のコンテストに活かします。
■求める人物像
他部署／社内外問わず、提案や交渉、調整、管理を行うことが出来る方を求めております。
■配属組織
11名が在籍しております。
各々、東京・大阪・愛知の事務所にて就業しております。
■当社について
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 609万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～440,000円 ＜月給＞ 381,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■管理監督者のため残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当：3人目から20,000円/人 寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度あり ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（全従業員利用可） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定） ■階層別研修、職種別研修、オペレーションセンター研修、自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担） ■資格取得支援（受験料補助） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（DC）事業主掛金1万円／月 ■譲渡制限付株式（RS）※管理職のみ ■持株会 ■飲食補助：コメダグループにて3,000円／月 ■副業OK ※社内規定による ■福利厚生サービス「リロクラブ」 ■社員表彰制度（永年勤続・優秀社員） ■社内公募制度 ■社員紹介制度 ■慶弔見舞金制度（出産・結婚・弔辞） ■社宅、単身赴任手当（異動発令時のみ） ■コミュニケーション支援制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度（育児休業開始から最大5日間有給） ■外部健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※有給休暇は入社3ヶ月経過時点で10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： 普通自動車運転免許をお持ちの方で以下ご経験がある方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 （店舗規模や人数は不問） ・他部署／社内外問わず、調整や交渉をした経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・飲食店での営業経験、マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23 |
| 事業内容 | ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 甘利 祐一 |
| URL | http://www.komeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 47,057百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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