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契約社員
～FPパートナーならではの"働きやすい"体制～
★職域開拓・飛び込みなし（1人当たり月7～8件の面談アポを提供します）★有休消化率103.2％★直行直帰・リモートOK★平均年齢45.2歳（ママ社員も多数）
貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。
44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“FP”として活躍していただきます。
☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
☆*. FP未経験でも大丈夫！ .*☆
新規開拓がない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、
新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。
商談の経験もたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！
先輩や上司によるサポートや、専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪】
★年収が2～3倍UP
Web経由・専門のアウトバウンドチーム経由・約90社の提携先企業経由などで、会社が見込み顧客を獲得！新規開拓せずとも週1～2件ほどの商談を行えます。また、一般的に保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！
★競争や個人主義の風土はありません
当社では互いに教え合い、助け合うのが当たり前。フラットで明るい雰囲気が根付いているので、困ったことがあれば何でも相談してください！
★出社義務はなし
月曜午前の朝礼以外は出社義務なし！自宅などで作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は103.2％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。
【「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。】
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらい費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまに寄り添い、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、不安を払拭することが大切。10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！
【一日の仕事の流れ】
※下記はあくまでも一例です
▼9:00／業務開始
メールチェック、問い合わせ対応などを行います。
▼10:00～／相談対応
お客さまのご相談に対応。相談内容は資産運用、相続対策、不動産の活用、保険の見直し、老後の生活設計、ライフプラン作成など多岐にわたります。
▼12:00～／ランチタイム
▼13:00～／引き続き相談対応
▼15:30～／翌日のご相談に向けて資料作成
明日の予定に合わせて資料作成を進めます。新規開拓が必要ない分、提案準備にもしっかりと時間を使えます！
▼16:30／業務終了！
<マネードクターとは？>
保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。
★取扱保険会社数:44社
★お客さま満足度:91.4％
★成約率：約30％（成約数は月に2～3件のイメージです）
★年間見込み客数：15万件程度
★契約までの訪問回数：平均3～4回程度
【教育制度について】
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！
※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！
ポイント1＼40代・50代が多数活躍中／ 育児や家事と両立しながら、 無理なく安定収入を得られるお仕事です◎
★平均年齢45.2歳
★女性比率41.6％
当社は40代・50代の女性社員が多数在籍。
育児と両立しながら働いている人もたくさんいます！
▼柔軟な働き方が可能
★出社は週1回でOK
★直行直帰/リモート可
自分のライフスタイルに合わせて調整できるので、
子どもの送り迎えや家事との両立も無理なく実現できます！
▼無理なく安定収入を実現
会社が見込み顧客を用意する仕組みがあります。
その分商談に集中できるため、
当社では月に2～3件ほどの成約（成約率約30％）が可能！
ブランクなども気にしません！
柔軟な働き方と安定収入を両立して、
これからものびのびと活躍しませんか？
ポイント2育児と両立しながら、誇りを持って働けています！
前職は保険営業。当時はコロナ禍で子どもが学校へ通えなくなってしまい、家にいながら働ける環境を求めて転職しました。前職と比べて扱う商品は多いですが、頼りになる先輩がたくさんいるから安心してスタートできました。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるので、今では子どもとの時間も作れるように♪年収は前職時代の2倍以上にUP。お客さまのニーズに合わせて多様な提案ができるから、やりがいも収入も大満足です！
ポイント3収入も働きやすさも、やりがいも大満足です！
前職は保険営業。当時父が保険対象外の病気にかかり、身内を助けられない現実に直面したことで、一社専属の保険営業に限界を感じ、多様な金融商品を扱える当社に転職しました。入社後はCOTや証券外務員1種を取得し、「お金」に関することをフルサポートできるように！幅広いニーズに応えられる環境にやりがいを感じています。収入は前職時代の約2倍になったほか、出社義務もないので、仕事とプライベートの両立を実現できました！
ポイント4女の転職！取材リポート
今回はFPとして活躍する2名の社員様へインタビュー！「会社が面談アポを提供する仕組み」や「現場社員が提案しやすい環境づくり」、「とことんお客さまに寄り添えるやりがい」など、会社の魅力をたくさん語ってくださいました。「転職してから自分の仕事に誇りを持てるようになった」と語るお2人はすごく幸せそうでした！保険をはじめ金融業界出身者が多いのも納得です♪ ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | ★月曜午前の朝礼以外のスケジュールは原則自由です（リモートワーク／直行直帰OK） ■事業場外みなし労働時間制 9:00～16:15（休憩90分） ※所定時間外労働あり 【残業について】 残業は月平均3.6時間程度。基本的に定時で退勤しています！ |
| 勤務地 | 全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK／転勤なし ＜本社＞ 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F |
| 交通 | 各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。 https://fpp.jp/base/?cl=on ＜本社アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分 JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分 |
| 給与 | <平均年収>※早期から安定した収入を得られる環境です ■2年目以上：888万円 ■3年目以上：960万円 ■4年目以上：1028万円 ■5年目以上：1042万円 ■6年目以上：1099万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給） 最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※残業代は全額支給いたします ※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定） 【給与例】 ＜年収例＞ 1099万円／入社6年目 1028万円／入社4年目 888万円／入社2年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ■資格取得奨励金制度あり（CFPもしくはFP1級資格取得時に10万円を支給） ■従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助） ※受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■産休・育休（取得実績あり）※復職率77.8% ■有給休暇（FP社員取得率：103.2％） |
| 応募資格 | ■何らかの営業経験をお持ちの方（業界経験不問） ■学歴不問 ※ブランクがある方、第二新卒の方なども歓迎します！ ※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。 お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、ほとんどのメンバーが年収2～3倍以上UPしています！ ＜以下のような方にピッタリです＞ ■保険営業・FPとしてスキルを磨きたい（稼げるようになりたい）方 ■自由度の高い環境で働きたい方 ■1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい（もっとお客さまに寄り添える営業がしたい）方 など 【あると望ましい経験・能力】 ■生保・損保の営業経験をお持ちの方 ■FPの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★出社は週1回でOK（リモートワーク可） ★残業月平均3.6h ★有給休暇取得率103.2% ★職域開拓・飛び込みなし） ★ほとんどのメンバーが年収2～3倍以上UPを実現 <事業内容> ■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営 ■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務 ■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング ■保険代理業（生命保険・損害保険） ※生命保険会社29社、損害保険会社15社を取扱っています（2024年8月現在） ★マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞 |
| 代表者 | 代表取締役社長／黒木 勉 |
| URL | |
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 19億2,180万円（2024年11月30日時点） |
| 売上 | 356億1,700万円（2024年11月期決算） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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