【日新火災インシュアランスサービス株式会社】【厚木市/転勤無】保険営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆健康経営優良法人2025４年連続認定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【厚木市/転勤無】保険営業◆既存中心◆月残業10H・土日祝休◆健康経営優良法人2025４年連続認定


◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／平均勤続年数15年以上・高定着率/年休120日以上・残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆

■業務概要：
「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。

■具体的な業務：
主に個人のお客さまへの営業活動となります。
お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。
既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。
新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になります

■業務の特徴：
・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/
・営業手法：主に社有車で活動しています。

■支店人数：
5名（営業：2名・事務：3名：女性3名・男性2名）が在籍しており40代・50代等のベテラン層が多いためしっかり育成していける環境があります

■働く魅力：
【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】
年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。
また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。
【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】
等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。

★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★
健康推進のために、働き方改革を推進しています。
月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】