正社員
車の買取を希望するお客様からのお問い合わせに反響スタイルでご対応します！
★社用車を支給しており、車でお客様先へお伺いします。支給した車は普段使いOK！
＜ *+ 具体的な仕事の流れ +* ＞
【1】車を買い取ってほしいお客様から査定依頼をいただく(専属スタッフがアポを獲得！)
【2】お客様宅へ訪問し、車の状態をチェック！専用アプリがあるので簡単です
【3】上司にスマホで相談＆ご提案
★ココがポイント！
買取の決め手は「あなたの人柄」です
金額はもちろん大切ですが、実は最後にお客様が納得して手放す理由は
「〇〇さんが一生懸命に上司と交渉してくれたから」「〇〇さんの対応が丁寧だったから」
という『人柄』の部分がほとんどです！
上手い営業トークではなく、あなたの「誠実さ」が最大の武器になります。
＜ *+ お仕事のPOINT +* ＞
●完全反響スタイルでテレアポや飛び込みは必要なし
●専用アプリで専門知識がなくても簡単に査定できる
●直行直帰で出社の必要なし！自宅近くのエリアを担当
●待機時間には同僚や上司と電話相談をする文化あり
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
＜一日の流れ＞
一日2件～3件ほどお客様宅へ訪問します
～午前～
▼直行で10時からの査定商談へ
▼お昼休憩
～午後～
▼14時からの査定商談、17時からの査定商談へ
▼お客様宅から直帰
【未経験9割。それでも“手堅く収入を伸ばせる”理由】
当社が大切にしているのは「一部の人だけが稼ぐ」ではなく、
未経験でも、手順通りに成長すれば収入が上がる仕組みです。
【1】評価はルール化：昇給チャンスは年12回（頑張りを見逃しません）
【2】還元は3本立て：賞与年2回＋決算賞与＋インセン
【3】伸び方が現実的：2年目で年収500万円を目指せる設計
【4】上司が同席レベルで支援：商談中も電話で確認できる文化
「専任スタッフによるアポ供給」や「スマホを使ったリアルタイム査定サポート」など、【誰もが無理なく成果を出せる仕組み】を構築しています。
未経験スタート率は9割以上。中には「横浜ユーポスが初めての正社員」という社員もいますが、多くの社員が着実に収入を伸ばしています。
【【100％反響スタイル】寄り添い型の営業スタンスです】
【地元プロスポーツチームへの協賛】や【ラジオ番組のスポンサー】など…。これまで広げてきた高い認知度があるからこそ、当社には常に依頼が舞い込んできています。加えて、車は買い替え時期が必ず来る商品だからこそ、「どうすればお客様に喜んでもらえるか」と仕事を進めることでリピートや紹介にもつながります。成果を出せる環境は整っているので、あとはお客様を向いて仕事をしていくだけでOK。ぜひお客様との信頼を深めていける営業になってください。
【身につくスキル・キャリアパス】
【未経験から、着実にキャリアアップできる環境です！】
●入社1年で係長へ昇進した実績はいくつもあります
●入社2年で課長になった例も！
※4～5年ほどで課長になる社員が多くいます
★平均年齢は33歳。若手が多く活躍している当社は、年齢・社歴関係なく昇進していける会社です。
★昇進と共に月給もアップします！
▼月給26万円スタート
▼月給28万円（メンバー）
▼月給30万円（メンバー）
▼月給32万円（係長）
▼月給35万円（課長）
【入社後の成長サポート】
入社後は1ヶ月程度の研修期間で基礎からスキルを身に付けます。研修期間後も先輩の同行などを経て段階的に学べる環境です！
【最初の2週間は…】初級研修
座学を通じて会社・業界知識／基本的なビジネスマナーを学びます
【その後の2週間は…】業務研修
仕事の流れや他部署との連携体制など、実践に近い内容を学びます
★困ったことがあれば「いつでも」「何でも」答えてくれる先輩たちがいます。ぜひ頼りながら一人前を目指していきましょう！
ポイント1「一人で商談なんて不安…」その心配は不要です 直行直帰の現場でも、スマホで上司に確認しながら進められます
営業＝テレアポ／飛び込み…ユーポスでは違います。
当社はWeb等から買取のご相談をいただいたお客様への対応を行っています。
アポは専任スタッフが調整するため、あなたは商談と査定に集中できます。
社用車で自宅からそのままお客様先へ（直行直帰）
「未経験が一人で商談なんて…」と不安かもしれませんが、心配無用です。
研修後（約1ヵ月）に独り立ちした後も、
現場で車の写真を撮り、上司に電話で確認しながら進められます。
「この車なら〇〇万円で提示してみて」とリアルタイムで上司が査定額や話し方を指示してくれます。
相場の考え方や提示の組み立てをその場で相談できるので、難しい駆け引きや車の専門知識は不要です。
このサポート体制があるから、未経験スタート9割以上でも定着率90％以上となり、
多くの社員が二年目から年収500万以上の収入も実現しています。
●完全週休2日制でメリハリ抜群
●アポ供給（テレアポなし）／スマホで即相談
●成果はインセン・賞与で還元
“売り込む営業”ではなく、“納得の買取”を提案する仕事。
「車のある生活」と「安定した正社員」を手に入れませんか？
ポイント2【採用担当インタビュー】面接はお気軽にお越しください！
ここまでお読みいただいてありがとうございます！少し自分の話にはなりますが、私は元々営業として横浜ユーポスに入社しました。未経験からのスタートで大変なことも多くありましたが、その都度手を差し伸べてくれる人がいるこの環境はとても居心地の良いものだと感じています。キャリアに迷った時も相談しやすい人が多くいるので心強かったですね。
ちなみに皆様との面接は私ともう1名で担当します。経歴・スキルよりもやる気や素直さを大事にしていますので、ぜひ気負わずにお越しいただければと思います。
ポイント3【先輩インタビュー】「成長したい」想いでここを選びました
前職は不動産・リフォームの営業をしていました。転職を考え始めたのは、どこか「会社の看板」で営業をしてしまっている自分に気が付き、このままでは他では通用しない自分になってしまうと思ったからです。もっと「自分」を磨き、選んでもらえるような営業になりたいと思ったときに横浜ユーポスへの転職を決めました。
転職してからは未経験ということもあって不安もありましたが、充実した研修制度のもとで基礎から学ぶことができましたし、常に気にかけてくれる先輩たちに恵まれたこともあってスピーディーに成長できたと思います。今嬉しいのは、「あなたでよかった」とお客様に言っていただけること。営業としての自分を磨き続けられる環境に身を置きながら成長できることが嬉しいですね。
ポイント4取材担当者より
本社を訪れた取材班を出迎えてくれたのは、NさんとYさんのお二人。2023年に改装したというオシャレなオフィスに案内していただき、和やかな雰囲気の中取材がスタートした。聞けば、横浜ユーポスに所属している社員は未経験からの入社が9割以上で、元フリーターなど正社員が初めてという方も多いのだとか。面接では話しやすい雰囲気づくりを大切にしているとのことで、だからこそお二人とも柔和なのだと合点がいった。
取材班が最も同社をオススメしたいポイントは、【雰囲気の良い職場で誰もが高収入を目指せる】という点だ。社員の方々ともお会いしたが、みなさん気持ちの良い対応をしてくださる方ばかり。その上で【未経験スタート率9割以上】【入社2年で課長昇進実績あり】など、経歴や年齢に関係なく昇進・昇給を叶えられる環境がある。チャンスに溢れている同社で新たなキャリアを築くのはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | 【社用車・マイカー通勤・自転車通勤OK】 ★基本的には直行直帰です ★会社都合の転勤はありません 【本社】 神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビル2F ～下記エリアでも積極採用中です～ 【湘南平塚支店】 神奈川県平塚市平塚5-22-8 【Cloud】 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-13-27 K&Aビル1F ※店舗での勤務 【Cloud GARAGE】 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-16-7 ※店舗での勤務 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東急田園都市線「高津駅」より徒歩10分 【湘南平塚支店】 JR東海道本線「平塚駅」より徒歩24分 【Cloud】 東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩16分 【Cloud GARAGE】 東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩13分 |
| 給与 | ★初年度の想定年収：400万円～550万円 ┗2年目：500～650万円想定 ★2023年10月からは勤続給も導入しています！ 月給26万円～＋毎月のインセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業代（月36時間分／5万5,275円～）を含みます ※残業超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給機会】年12回／毎月チャンスあり 【安定給与】一度昇給したら月給は下がりません ＜ *+ インセンティブの仕組みを大公開！ +* ＞ 社員の頑張りに応えられるよう、【買取台数】と【利益】に応じてインセンティブを支給する仕組みを整えました。 ================= 【買取台数の場合】月の買取台数に応じて支給 【利益の場合】上期・下期に利益に応じて毎月支給 ================= ※実績例：初年度年収700万円の実績あり／月収92万円の実例あり 【実際の給与例】 ●年収850万円（入社5年目・係長／25歳） ●年収700万円（入社3年目・営業／29歳） ●年収500万円（入社2年目・営業／23歳） 【賞与について】 ●賞与年2回 ┣別途、決算賞与あり（9月/業績による） ┗別途、インセンティブあり（毎月・成績に応じて決定） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年12回 ※昇給査定は随時実施 ■賞与年2回 ┣別途、決算賞与あり（9月/業績による） ┗別途、インセンティブあり（毎月・成績に応じて決定） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■勤続給あり ■医療保険（会社負担） ■ガソリン代全額支給 ■家族手当（月5,000円／子ども1人あたり） ■外部研修制度(ビジネスマナーなど) ■管理職研修制度 ■社用車無償貸与（プリウスやライズ等） ■置き型社食あり（冷蔵庫のおかずを1品100円程から選択可） ■スマートフォン・PC無償貸与 ■サークル活動 ■各種イベント（食事会など） ■社員旅行 ■社員購入割引制度（マイカーを格安で購入可） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■社員紹介制度（規定あり） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（月8日以上 ※土日休みも相談可） ■年次有給休暇（平均取得日数11日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※男性の取得実績もあり ■配偶者出産休暇(育児休暇とは別に取得できます) ■罹災休暇 ■結婚休暇 |
募集背景
神奈川本社をはじめ、静岡・栃木・愛知・宮城・福岡に拠点を持つ私たち。2025年は売上150億を記録するなど、順調に成長を遂げてきました！この度、成長を加速させるべく新たに5名以上の採用を計画しています。未経験の方も大歓迎！横浜ユーポスで共に成長したい・稼げるようになりたいという方をお待ちしてます◎
| 応募資格 | ★未経験・フリーター・第二新卒・ブランクOK！ ★未経験スタート率9割以上！経歴は一切不問です ※学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可） 書類だけではあなたの良さは分からないので、条件を満たす方とは全員面接します！ ＜先輩たちの前職をご紹介します＞ ●居酒屋アルバイト ●販売スタッフ ●パティシエ ●酒屋のルートセールス ●とび職 など 【経歴・経験に自信がないという方もぜひご応募ください！】 社員の半数以上が中途入社で、未経験スタート率は9割以上の当社。これまで多くの未経験者を一から成長させてきた実績がある当社だからこそ、どんな方でも一人前の営業になれる可能性があることをわかっています！入社1年で係長になった先輩や入社2年で課長になった先輩などもいる当社で、ぜひ新たなキャリアをスタートさせてくださいね。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社横浜ユーポス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビル2F |
| 事業内容 | ★右肩上がりで売上UP！2025年は売上150億円を記録しました ▼5期：52億円 ▼10期：120億円 ▼15期：150億円 【事業内容】 ■自動車買取事業 ■自動車販売事業 ■リース・レンタル事業 ■損害保険代理店業務 【古物許可番号】 ■神奈川県公安委員会 第452530007181号 ■愛知県公安委員会 第541211105100号 ■宮城県公安委員会 第221030002568号 【レンタカー許可番号】 ■神運輸第987号 |
| 代表者 | 代表取締役 板東 弘樹 |
| URL | https://www.yokohama-upohs.co.jp/ |
| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 150億円（2025年9月実績）／173億円（2026年9月目標） |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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