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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京】新規商品の商品企画責任者候補|上流工程・チームマネジメント◇グロース上場「ReFa」等展開
~ReFaの新カテゴリーを一緒に作りませんか?ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、企画立案から戦略策定、ローンチまでのプロジェクト推進をリーダーとして牽引/ReFaの新たな価値を創造~
■業務内容
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。
■業務詳細
(1)市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ(Web、店頭、展示会等)
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定
(2)商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案(ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化)
・製品要求仕様書の作成(開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義)
・収支シミュレーションの実施(原価、販管費、利益率の計算)
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施
(3)プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理(スケジュール、タスク、課題解決)
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー(開発、デザイン、営業、マーケ等)との調整・連携
■ポジションの魅力
◇0→1の醍醐味
既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。
◇ブランド活用
無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。
◇事業家視点
単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点(ビジネスマインド)が養われます。
■キャリアイメージ
<入社後>
新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
<中長期>
新規カテゴリーの事業責任者として、PL(損益)責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。
■組織について
ハート事業本部:44名(内 事業推進室:13名)
<Mission>
世界中の人々とつながり
世界中の人々に“幸”を届け
幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/公共交通機関利用に限る 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当(社内規定に準ずる) ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、その他社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※当社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験(目安5年以上)※分野不問 ・製品コンセプトの策定経験 「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験 ■歓迎条件: ・マーケティングフレームワーク(3C、SWOT等)を用いた分析・戦略立案スキル ・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力 ・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル |
| 事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土: MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会(懇親会)、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
| 代表者 | 代表取締役社長:松下 剛 |
| URL | http://www.mtg.gr.jp |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 16,700百万円 |
| 売上 | 71,865百万円 |
| 従業員数 | 1,451名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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