【株式会社分析屋】【在宅メイン（藤沢）】採用アシスタント◆年休123日◆土日祝休◆未経験OK◆教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【在宅メイン（藤沢）】採用アシスタント◆年休123日◆土日祝休◆未経験OK◆教育体制◎


～プライム上場G／研修充実／成長支援／年休123日／リモートメイン～

■業務内容：
採用業務のサポートを中心に、チームの一員として幅広い業務に関わっていただきます。
経験がなくても、意欲と吸収力があれば大丈夫。段階的に仕事を覚えながら、採用のプロへと成長していける環境です。

■業務詳細：
・候補者対応（メール・電話など／応募～内定まで）
・面接日程調整
・スカウトメールの送信、候補者リサーチ
・各種採用事務（データ入力・レポート作成など）
・内定者フォロー（入社までの案内やフォローアップ）
・採用ミーティングや経営層との連携　など
変更の範囲：会社が指定した業務

■採用アシスタントの1日（例）：
9：00　 出社　メールチェック／前日の面接確認／人材紹介会社・候補者対応
9：30　 採用チーム会議
10：30　採用業務（応募書類選考依頼／人材紹介会社・候補者・媒体対応）
12：00　お昼休憩
13：00　採用業務／会議(採用チーム／経営層／営業)
17：00　スカウト／採用業務
18：00　求職者と面接官の面接入室確認　退勤

■仕事の魅力：
・人をつなぎ、組織を創るやりがい
採用活動を通じて、自分の仕事が会社の未来につながっていく実感を得られます。
・『攻めの人事』への第一歩
単なる事務作業ではなく、改善提案や仕組みづくりにもチャレンジ可能。アイデアと行動力が活かせます。
・風通しのよいチーム
メンバー全員が「人を大事にする」ことを体現しているチームです。困ったときはすぐに相談できる環境です。
・柔軟な働き方
リモートワーク中心の勤務スタイル。
※必要に応じて藤沢本社へ出社いただくことがあります

■キャリアパス：
まずは採用アシスタントとして経験を積んでいただきますが、その後は適性や希望に応じて幅広いキャリアパスが開けています。
・採用チームのリーダー・管理者
・能力開発や研修企画などの人材育成領域
・評価・報酬制度の設計や人事制度企画
・他の人事領域（労務・組織開発）へのキャリアチェンジ
「人」と「組織」を軸に、成長に合わせてステップアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】