【日本ゴンドラ株式会社】技術営業◇年休126日、所定労働時間7.5ｈ、残業10h程度／黒字経営・完全受注生産型【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


技術営業◇年休126日、所定労働時間7.5ｈ、残業10h程度／黒字経営・完全受注生産型


【受注生産の提案型設計／創業以来黒字経営／国内ゼネコン企業をはじめ、官公庁／有名構想ビルに同社製品が数多く導入されています】

■業務内容
ゼネコンや設計事務所に対し、新設および更新の窓ふきゴンドラ（※）やメンテナンスラダー（※）の受注に向けて営業と同行・提案を行います。
提案の際には、設計図を２DCADにて作成の上の技術面で営業のサポートを行います。
※窓ふきゴンドラ、メンテナンスラダーについて
・窓ふきゴンドラ：高層ビルの外壁や窓を清掃・点検するための設備
・メンテナンスラダー：建物の保守・点検作業のために設置された移動はしご

同社は創業64年を迎える老舗ゴンドラメーカーとして、超高層化、多様化するビルの形状に適した提案型設計を行っています。様々な建物の仕様に合わせてオーダーメイドで製造しているため。営業と一緒に顧客の要望を形にしていきます。

■仕事のイメージ
1日社内業務の日もあれば、既存ゴンドラの設置場所へ現地調査に行く日もあるなど、幅広く携わる事ができます。
また、担当者として製品検査などで工場へ出張に行く事もあります。（年に数回程度）
状況により変動しますが、社内での業務７：社外での業務３程度。

■組織構成
配属先には7名（30代～50代）が在籍しています。

■就業環境
土日祝休み（年間日126日）、残業月10h程度
自席は、ブース状で比較的集中できる環境になっています。

■入社後の流れ
まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラの図面に慣れることから始め、構造や動きなどを学んでいただきます。徐々に実務に携わっていき、先輩社員のサポートの元、部分図から小規模な物件へと担当していきます。
※入社後1年間は、育成期間として考えており、段階的にスキルを身につけていただくよう指導します。
※点検同行や工場出張などで実物のゴンドラをみる機会もあります。

■同社の特徴
顧客の要望に幅広く対応し、多くの顧客から信頼が寄せられている企業になります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。また、長く黒字経営を続けおり、経営基盤が整っているため、中長期的に腰を据えて就業可能な企業となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】