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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
※未経験歓迎※【三重/桑名】プロセス開発※東証プライム市場上場/転勤無/UIJターン歓迎
~化学・繊維系出身者歓迎/転勤無/年間休日121日/完全週休2日/賞与5.7ヶ月分(2025年度予定)/ 家族手当や住宅手当なども充実~
この仕事は、本社が開発したタイヤの「配合レシピ」を、実際に現場で試して改善する仕事です。
「もう少し柔らかくしたら」「この成分割合を変えよう」そんな微調整をくり返しながら、最適なタイヤづくりに貢献していきます。
■作業内容の一例:
◇研究所で開発されたゴム配合に対する施策スペックの立ち上げ・評価試験の実施
◇本社開発部門と連携し、配合内容や製造条件のすり合わせ
◇製造現場での試作条件の設定および実機テストの実施
◇試作結果の分析・フィードバックを通じた製造条件の最適化
◇量産移行に向けた各種調整・改善対応
■このポジションの魅力:
素材の“中身“に踏み込める、配合特化型の技術職。理系の知識が活かせます。
単に決められた通りに動かすのではなく、「なぜうまくいかないか」を考えて改善提案できるポジション。
本社開発部門と現場の「橋渡し」として、製品づくりの深部に関われます。
■働き方:
日勤のみ(夜勤なし)
※代休制度・休日手当あり
※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■組織について:
年齢層は幅広いですが、30代~40代のメンバーが中心です。
構成:女性1名、男性12名
■当社の魅力:
・完全週休二日制、土日休み
・年間休日121日
・入社時に最大12日の有給休暇付与
・業績好調/賞与5.7ヶ月分(2025年度予定)
・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心
・桑名工場勤務、転勤なし。家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます
・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内
・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可
・髪色髪型自由
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 桑名工場 住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅:三岐線/山城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分 三岐鉄道三岐線 山城駅 から車5分 ※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり ※車通勤可(無料駐車場完備) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 その他固定手当/月:3,800円 <月給> 253,800円~293,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※賞与5.7ヶ月分(2025年度予定) ■モデル年収:月平均残業時間:25時間程度 25歳:500万円、25歳、独身、独り暮らし 30歳:590万円大卒、30歳、既婚・子1人、世帯主 35歳:645万円大卒、35歳、既婚・子2人、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき実費支給:上限33,400円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:2,000~13,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年目以降 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援 <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■初回制服貸与 ■社員食堂(会社補助あり) ■会員制施設優待あり ■新車購入、紹介時謝礼 ■リフレッシュ休暇(条件あり)、慶弔休暇 ■産前産後、育児、介護休業(実績あり) ■調整加給手当(4,500円) ■給食手当(1,800円) ■家族手当補足: ・配偶者手当(8,000~19,000円) ・子供手当(7,000円/人) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■原則土日休み/工場カレンダーに準拠 ■有給休暇(初年度3~12日)初日から付与 ■リフレッシュ休暇(勤続年数により条件あり) ■慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須条件: ・理系のバックグラウンドをお持ちの方(理系の学部出身/実務で理系の業務をされたことのある方) ■歓迎条件: ・ゴム製品開発の経験 ・自動車部品関係の開発経験 ・繊維関係の開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOYO TIRE株式会社 |
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所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 |
事業内容 | ■事業内容: (1)タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけています。乗用車用タイヤをはじめ、SUV/CUV/ピックアップトラックなど大型車向けのタイヤのほか、トラック・バス用タイヤも含め、長年にわたりグローバルに高い支持を得ています。 ・TOYO TIRES…独自の技術をベースにフルラインでカバーしているグローバルタイヤブランドで、その性能・品質は世界的にも一目置かれる存在です。 ・NITTO…同社が吸収した日本ブランドのタイヤですが、ユニークで革新的なデザインを実現し、アメリカの地で再起を果たした独創性の高いブランドです。ドレスアップやチューニングを好む北米のニッチ市場で熱狂的なファンを中心に支持されています。 ・SILVERSTONE…マレーシア国内で支持されている著名ブランドで、2010年にTOYO TIREグループに仲間入りしました。マレーシアの国民車への納入ボリュームも大きいため現地での認知度も非常に高く、東南アジア地域に根を下ろした乗用車向けタイヤブランドとして堅実な展開を志向しています。 (2)自動車部品事業…タイヤのほかに、ゴムの特性を最大限に引き出し、独自の技術で多様な用途やニーズに応えていくゴム工業製品を社会に届けています。自動車部品事業とは、こうしたダイバーシティとテクノロジーを組み合わせて事業を行うという思想からできたセグメントです。売上高の約10%を占め、ゴム・材料配合技術や振動制御を活かした製品を展開しています。 (3)R&D…TOYO TIREグループは、技術オリジンのメーカーとして、タイヤ・振動制御を核とした技術開発を行っています。 ■経営体制: 事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.toyotires.co.jp/ |
設立 | 年1945年8月 |
資本金 | 55,935百万円 |
売上 | 552,825百万円 |
従業員数 | 10,395名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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