【株式会社Voicy】【Androidリードエンジニア】アプリ開発～リリース◆エンジニア組織の技術・文化牽引◆音声配信市場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【Androidリードエンジニア】アプリ開発～リリース◆エンジニア組織の技術・文化牽引◆音声配信市場


【リモート可◎36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』／世界的に注目が高まる音声市場】

■業務内容：
Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。高い技術力もしくはマネジメント能力を持ち、技術面や組織開発におけるチームの牽引を期待します。

■具体的な業務内容：
◎Androidアプリケーションの設計／開発／運用
◎開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善
◎開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理
◎デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計／実装
◎宣言的UI（Jetpack Compose）の導入／適用

■求める役割：
◇PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する
◇新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする
◇アプリケーションの可読性/保守性を向上させる
◇高い専門性と設計・実装力を持ち、ソフトウェア全体のレバレッジがかかる箇所を特定してコミットする
◇エンジニアやPdM、デザイナーを始め、多様なメンバーと関わりつつ、主体的に開発を押し進める

■開発環境：
言語：Kotlin（View／Jetpack Compose）
CI環境：Bitrise, fastlane
プロジェクト管理：GitHub, Asana
情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela
導入実績のある生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI

■組織構成：
・全社平均年齢：36歳
若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢：33歳
・プロダクト開発の構成：13名
PdM/UI・UXデザイナー／Androidエンジニア／iOSエンジニア／フロントエンド／SRE／フルスタック／QA：各1名
Engineering：2名
バックエンド：3名

■当社ではたらく魅力：
◇ "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
◇上場を目指し、グローバル展開も視野に


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】