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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【渋谷】LED調達・技術スペシャリスト◆映像機材の選定・調達交渉/立ち上げメンバー/17
※株式会社U-NEXT HOLDINGSにて採用、株式会社USEN MEDIA PROMOTIONへ在籍出向となります。
■業務内容
◎2025年7月に当社グループに新たに誕生した株式会社USEN MEDIA PROMOTIONにて、LEDやLCDなどの映写機材、および設置に必要な金具・スタンドの選定・調達交渉を主体的に行って頂きます。
◎デジタルサイネージ市場は、映像・音響技術の進化とともに成長を続けており、当社グループにおいて特に注力すべき分野と考えています。
◎専門性の高い人材が活躍できる環境を整備し、収益性の向上と将来的な事業領域の拡大を目指しています。
■具体的な業務
◎取引機材の選定・調達
国内外のLEDメーカーやディスプレイメーカーと連携し、販売すべき映像機材の選定と調達交渉を行っていただきます。また、設置に必要なスタンドや金具メーカーと連携し、販売すべき機材の選定と調達交渉を行っていただきます。
◎顧客対応
お客様との商談に立ち会い、具体的なニーズをヒアリングし、専門的な知見からお客様のニーズに沿った機材構成や設置方法を提案していただきます。
◎社内調整
社内の購買部との調整業務やルール策定。
各システムへの反映調整などもあわせて行っていただきます。
■やりがい
デジタルサイネージ事業とプロモーション事業の専門会社として、自身の専門性をより高めることができ、将来的な事業領域の拡大や新たな市場への進出に、立ち上げメンバーとして組織の中核を担うことができます。
■出向先(株式会社 USEN MEDIA PROMOTION)について
デジタルサイネージ事業とプロモーション事業の専門性をより高めることで、意思決定の迅速化と顧客ニーズに応じた柔軟な提案を行うことを目的に設立しました。
近年、デジタルサイネージ市場は映像・音声技術の進化とともに成長を続けており、当社グループにおいても注力すべき重要分野です。映像と音声を融合させた新たなソリューションを展開し、デジタルサイネージ事業とプロモーション事業のさらなる強化を図ります。
また、専門性の高い人材が活躍できる環境を整備し、当社グループのシナジーを発揮することで、収益性の向上と将来的な事業領域の拡大、新規市場への進出を図り、提供価値の最大化を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 USEN MEDIA PROMOTION 住所:東京都渋谷区神泉町9番8号 USEN渋谷ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,620,684円~8,275,862円 固定残業手当/月:98,523円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 571,429円~714,286円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 ■レイヤーごとに実施される研修 ■自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ■技術習得に必要な書籍購入(上限なし) <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・LED全般に関する物理的な設置、配線、調整、メンテナンス、トラブルシューティングの実務経験 ・高所作業や電気工事に関する知識と経験 ・映像フォーマット、解像度、フレームレート、色空間など、映像技術に関する深い理解 ・デジタルサイネージ業界における業務経験(要件定義、ベンダー調整、プロジェクトマネジメント) ・社内外での交渉経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ㈱U-NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 326,754百万円 |
従業員数 | 4,905名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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