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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【浜松市中央区】電気設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆
<超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日121日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり>
■業務概要：
・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。
・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。
・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。
■業務詳細：
・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター
・基礎開発、商品開発
・電気設計：電気回路（アナログ・デジタル）／組み込みソフトの設計（C# 等）
・試作品の評価テスト
■組織構成：
・以下いずれかのチームに参画いただきます。
・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：・子供一人当たり5千円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ・OJT ＜その他補足＞ ・医療費補助制度（年間5万円まで申請により支給） ・健康保険加入（全従業員対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日休暇詳細： ・長期休暇：夏期、GW、年末年始 ・有休はほぼ要望通り取得可能で消化率も高いです |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈第二新卒歓迎！〉 ■必要要件： ・電気回路設計の経験もしくは電気工学を専攻してきた方 ・組み込み型のソフトウェアの開発 ■必要資格： ・要普通免許（AT限定可） ・工業系／理系の高校／大学／大学院を卒業された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.ガムテープ及び粘着テープの製造販売 2.各種包装資材の製造販売 3.産業用機械器具の販売 4.物流関連資材の販売 5.日用雑貨品、文房事務用品の販売 6.接着シートの販売 7.展示、内装、看板工事の設計及び施工 8.住宅用建築資材の販売 9.ロボットの販売 10.上記各号商品の輸出入業務 11.上記各号に関するコンサルティング業務 12.上記各号に附帯関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ozax.co.jp/fkk/ |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,544百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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