【株式会社ベストコ】【フルリモート】採用マネージャー候補◆採用チームの立ち上げ/転勤なし/土日休み/組織拡大に貢献できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【フルリモート】採用マネージャー候補◆採用チームの立ち上げ/転勤なし/土日休み/組織拡大に貢献できる


＜組織拡大に向けた人材獲得をリード/全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞
■業務概要：
現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。
この急成長フェーズにおいて、採用マネージャー候補として、教室運営を支える人材の獲得をリードしていただきます。採用戦略の立案から実行、運用の改善までを一貫してお任せするポジションです。
また、マネージャーへの昇格後は、採用チームの体制強化・メンバー育成も含めたマネジメント業務も担っていただきます。

■入社後の具体的な仕事内容：
・新卒採用戦略の設計と実行
・教室長候補、バックオフィス人材などの中途採用戦略の設計と実行
・採用媒体の選定・運用、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの実施
・面接・選考業務の実施およびプロセス改善
・採用進捗管理、データ分析、KPI設定と運用
・教室責任者との採用要件のすり合わせ
・採用広報（求人票のブラッシュアップ、SNS運用など）の企画・実行
・採用チーム（または運用体制）の構築と（昇格後は）マネジメント

■組織構成：
・人事部人数：7名
－内訳：正社員7名（男2名、女5名）
－平均年齢：34歳

・採用課人数：4名
－内訳：正社員4名（男0名、女4名）
－平均年齢：31.0歳

■キャリアパスについて：
採用マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、人事企画課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】