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【東芝エネルギーシステムズ株式会社】【川崎市】 浜川崎工場(浮島分工場)における水素エネルギーシステムの生産管理【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝エネルギーシステムズ株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38733918
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【川崎市】 浜川崎工場(浮島分工場)における水素エネルギーシステムの生産管理


~「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業~

■募集背景
部門内の高年齢化に伴う人員強化

■仕事内容
(1)需給調整
(2)製造計画立案・実行管理
(3)部品・材料の購入計画立案と購入手配
(4)製作品の完成計上に関する事項
(5)原価管理
(6)製造棚卸資産管理
(7)製造委託先および業務委託先管理
(8)保守部品在庫・出荷管理
(9)発番票の受付、配布
・次期管理職候補

■募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、キーテクノロジーである水素を取り扱う部門です。
生産管理は、製造業において重要な役割を担う職種です。
これから伸びる業界で働き、貢献していただける方を求めています。

■当社について
当社は、東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に(株)東芝より分社し、発足いたしました。
東芝エネルギーシステムズ株式会社は、「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」ための機器・システム・サービスを提供しています。電力は現代生活のあらゆる社会インフラを下支えするインフラです。そのインフラを支える使命感を持ち、東芝創業以来培ってきた技術力により、電力の安定供給と環境調和の両立を実現し、将来の世代まで安心して暮らせる社会を築くことを目指しています。
当社は今後、電力インフラの構築・保守や技術開発などで得た豊富な「再エネ」や「省エネ」、「エネルギーマッチング」などの知見を生かしながら、カーボンニュートラルの実現に貢献していきます。また、先進のIoTやAIの技術を用いて、次世代のエネルギーサービスの具現化を推進していきます。

変更の範囲:会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
浜川崎工場
住所:神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※在宅勤務制度あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(支給条件該当者のみ)
住宅手当:社内規定に沿って支給
寮社宅:寮・社宅あり(社内に規定に沿って決定)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■諸手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
■福利厚生:寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
■退職金:退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給(初年度のみ5~18日付与・2年目以降最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、年末年始、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・他部門や社外と調整しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力があり、自らリーダーシップを発揮して調整、交渉ができる方
・データに基づいて状況を把握し、改善策を立案できる方
・求める語学力:基礎レベル

■歓迎条件:
・生産管理又は生産企画の経験者
・原価管理の経験と知識のある方
・PCの常時操作経験(特にExcelの使用経験)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝エネルギーシステムズ株式会社
所在地 〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル
事業内容 エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。

■事業概要:現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。
代表者 -
URL https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
設立 年2017年10月
資本金 22,600百万円
売上 -
従業員数 5,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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