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【株式会社フィッツコーポレーション】【表参道】商品開発/OEM担当<化粧品×英語経験者歓迎>購買戦略立案や製品設計など◇香りのプロ集団◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フィッツコーポレーション 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38734022
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【表参道】商品開発/OEM担当<化粧品×英語経験者歓迎>購買戦略立案や製品設計など◇香りのプロ集団◎


~香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業/日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等~

化粧品の製造業務全般に携わっていただきます。
購買戦略の立案や、QCD(品質・コスト・納期)を最適化する製品設計にも関わることができ、ものづくりの上流から一貫して携われるポジションです。

■業務詳細:
※サプライヤ=製造委託先、資材・原料会社
・国内外サプライヤー(製造委託先・資材/原料メーカー)の新規開拓
・既存サプライヤとの折衝(サプライヤ評価含む)
・新製品の設計段階からの折衝
・商品リニューアル時の開発提案・検討
・発注・納期交渉・スケジュール管理
・量産化に向けた製造方法・工程の検討
・国内外の生産立ち会い(出張は月1~数回程度)
・英語でのメール対応・オンラインミーティングなど

※ゆくゆくは、チームをリードする役割もお任せできたらと考えています。

■業務の特徴:
◎本ポジションでは、1人あたり年間で約20~50商品を担当いただき主体的に案件を動かしていただいています。
◎ヨーロッパ方面での資材の輸入や生産拠点を置いていたところを2022年ごろからアジア圏からの輸入や拠点の変更などを行っている状況です。海外サプライヤーを強化しているため、海外まで活躍の幅を広げることが可能です。
◎上記より新規工場の開拓などもお任せする予定であり、特に新商品の開発となると、処方→容器の選定などもお任せするため、化粧品業界経験者の方が即戦力として活躍できるポジションです。

■組織構成:
メンバー3名とマネージャー1名で構成されております。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は原則出社勤務となります。その他条件は変更ございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
578万円~694万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,646円~356,456円
固定残業手当/月:68,354円~83,544円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。
■賞与:年2回
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限3万5千円/月)
社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■リモートワーク制度あり(月10回まで在宅勤務OK)※試用期間中は原則出社勤務
■時短勤務制度(9:00-16:00)※小学6年生まで
■産休育休制度※復帰率80%以上
■当社製品の社員割引購入制度
■TAC制度※プラスαの時間で、他チームに参加できる制度
■バディ制度
■ななめランチ※自チーム以外のメンバーとのランチ費用を補助する制度
■部活動制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇、正月休み
■特別休暇制度:年1回5連休取得を推進
■有給休暇(入社月に応じて付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・OEM企業と連携して商品開発を行った経験
・生産スケジュール管理経験
・OEM企業、資材パートナーの選定もしくは新規開拓の経験
・英語に抵抗がない方(翻訳ツールをご使用頂いて問題ございません)

※化粧品業界(特にヘアケア商材やフレグランス商材)の経験をお持ちの方は大歓迎です。

■歓迎条件:
・柔軟性あるコミュニケーション力をお持ちの方
・後輩育成、マネジメント経験

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フィッツコーポレーション
所在地 〒150-0001
東京都港区北青山3-6-1
オーク表参道ビル7・8F
事業内容 ■事業内容:
(1)海外の香水の輸入卸、販売/オリジナル香水ブランドの製造、販売
(2)オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの輸入卸、販売/オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの製造、販売

■2つのビジネスモデル
◇メーカーとして:マーケティング用語でいうニーズが存在して売れるからつくる”マーケットイン”という考え方ではなく、あることによって人々に新たな香りの価値を届けることができる”プロダクトアウト”という考え方で、商品をゼロから生み出す 自社で商品を企画し、日本のみならず世界中のユーザーに商品を届けられることが、当社の強みの1つです。
◇商社として:世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する 海外の展示会や小売店、インターネットなどのさまざまなチャネルを駆使し、世界各国から優れた商品を発掘、日本のユーザーへ提供します。

■役職や部署がない人事制度
「香り」という軸からさまざまな商品や事業を展開してきたFITSは、「創造性と革新性」を大切にしています。
「香り」というポテンシャルがある未開拓な領域だからこそ、すぐに成果が出るマーケットではありません。
だからこそ、意志をもって挑戦をし続けることが重要になってくるため、手を挙げた人こそ一番力を発揮できると考えています。
そして、2021年7月から新たに「部署や役職がない人事制度」にチャレンジをしています。
部署や役職を全て無くし、年齢関係なく手を挙げた人に「役割」という形で仕事を任せることで、これからも積極的に新しい挑戦に取り組んでいきます。
代表者 -
URL http://www.fits-japan.com
設立 年1991年4月
資本金 95百万円
売上 7,045百万円
従業員数 142名
平均年齢 31.9歳
主要取引先 -
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