【株式会社エンジーニアス】開発エンジニア◆PL・PM候補／前給保証／フルリモあり／残業月9h程度／副業OK ／服装自由／案件選択制（正社員）

ポイント11on1面談は、作戦会議のようにーー。 代表とタッグで、チーム・会社の成長をマネジメントしませんか？

《エンジニアが日本一輝ける会社へ》
当社では今、いちプレイヤーとしてだけではなく
マネジメントの経験を積んでいきたい方を積極的に募集しています！

■チームづくりから携われる絶好のタイミング■
現在は個人参画中心ですが、今後はチームで案件を動かせる体制を整えていきます。PLやPMとして若手を育成するために、1on1面談では「どのようなメンバーで参画するか」「業務内の改善点は？」といった打ち合わせを徹底して実施。いわば当社のコアメンバーとして、プロジェクトを推進できます。

■事業拡大への取り組みは給与・インセンでしっかり還元■
将来的には受託開発や自社開発など、チームで取り組める案件も増加予定。経験やスキルはもちろん、メンバー育成や追加案件の対応などの貢献も、リファラル採用、後輩育成、現場増員などの報酬として還元しています。

■柔軟な働き方と充実の制度■
前給保証、副業OK、フルリモート案件あり、残業は月平均9時間。
手当の出る部活動もあり、仲間と交流しながら自分の時間も大切にできます。

PL/PMとしてチームを作り、経営に関わりながら自分の経験を存分に活かす――。
そんな未来を、当社で一緒に描きましょう！

ポイント2挑戦できる機会が豊富にあり、成長し続けられる環境です！

当社は現在SES事業を中心にしていますが、今後は「受託開発」や「グループを絡めた自社開発」など、新しい事業を自ら立案して推進していけるチャンスが数多くあります。社内交流の活発さも特徴で、勉強会やイベントを通じて帰属意識を高められる環境を整えています。勉強会は社員が自発的に行うもので、仲の良さも大きな魅力だと思います（笑）。

当社のビジョンは『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』というもの。輝く姿は人によってさまざまです。趣味や育児を大切にする人もいれば、会社と共に自分自身も成長していきたいと考える人もいます。だからこそ「こうしたい」「こうなりたい」という気持ちを持つ方は大歓迎ですし、当社ではその想いを実現できるよう全力でサポートしていきます！

ポイント3キャリアプランを自由に組みやすい体制が魅力です！

新卒で工業系企業に入社後、10年エンジニアとして働き、塾講師や管理職も経験しましたが、家族との時間が取れず転職を決意しました。「エンジニアを幸せにしたい」という理念が本物だと感じたのが入社の決め手です。40代になり、通常はマネジメントに移る年齢ですが、私は現場で学び直したいと考えていました。その希望を代表が尊重し、いくつも企業を紹介してくれたおかげで、再びエンジニアとして技術に没頭できる時間を得られました。今後は「技術を知らないマネージャー」にならないよう、成長を続けながら求められる役職にもバランスよく挑戦していきたいです。あと10年ほどは現役エンジニアとして走り続けたいと思っています！

ポイント4取材担当者より

現役エンジニアの代表が立ち上げたエンジーニアスは、スキルと希望の両立を大切にする会社だ。特徴的なのは、案件選択の自由度の高さと、1on1で丁寧にキャリア相談ができる点だ。PLやPM候補にとっては、チーム作りや経営参画のチャンスもあり、若手育成や追加案件への貢献も評価される。前給保証、副業OK、フルリモート、残業少なめ、有給取得しやすいなど働きやすさも整っており、キャリアと生活の両立が可能だ。経験を活かしつつ、裁量を持って働きたいエンジニアに最適な環境と言える。