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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。
【採用背景】2026年度の売上目標180億円達成！事業拡大に向けた組織戦略実現の為の増員採用です。
■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化
■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー）
■人材育成・研修制度の運営、管理
■人事評価制度の運営、管理
【魅力】
同社がEC通販事業で培ってきたトップクラスのマーケティング・企画のノウハウをイチから学べる環境があり、企画職としてのスキルを習得できます。
スキルを身に着けて結果を出せば、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。
新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。
【特徴】
・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上NO,1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの健康食品・化粧品のEC通販を手掛けています。
体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。
・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。
※ 同じグループには他4名在籍しております。
＜以下のような方を求めています＞
◎常に結果にフォーカスして行動できる方
◎仕事のスピード感に自信がある方
◎数字を意識しながら PDCA を回せる方
◎相手を問わず折衝交渉が得意な方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】※履歴書のお写真は必須となります。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■人事に関する何かしらのご経験がある方 ※転勤はございません ※研修制度が整っており、EC・通販の仕組みや商品知識など基礎からお教えします。異業界からの転職者の方も多いためご安心ください。 【歓迎要件】 ■EC・通販業界でのご経験 ■マーケティング業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーブ健康本舗 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務 福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。 ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。 【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ) □重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】 ①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース ②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす ③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大 ④次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ ■当社の人員・組織に対する考え方 EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。 当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。 ①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。 ②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。 ③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。 |
| 代表者 | 永松 靖浩 |
| URL | http://www.herb-kenko.com/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 12,700百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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