コンプライアンスリスク評価（管理職）（正社員） / 会社名非公開

グローバル倫理・コンプライアンス（E&C）部門は、グローバル チーフ エシックス＆コンプライアンス オフィサーに直属する独立した組織です。日本ビジネスユニット（JPBU）のE&Cは、事業部門の一員として、国内のビジネス環境に密着し、変化する状況やニーズに柔軟に対応しています。
E&Cは、武田の価値観に基づいた倫理的な行動を促進し、安定した組織体制や仕組みを維持しつつ、課題に応じた柔軟な対応を通じて、リスクを適切に管理することを目指しています。また、武田の価値観と倫理を体現する模範として行動し、その姿勢を社内外の関係者に広げていく役割も担っています。
私たちは、「患者」、「信頼」、「評判」、「ビジネス」という武田の優先事項に沿った、倫理的な意思決定を支援します。E&Cは、グローバルのE&Cチームと連携しながら、各事業部門・機能部門の関係者と協力し、倫理とコンプライアンスを日々の業務に根付かせることを目指しています。

本ポジションは、JPBU/JOBUにおけるモニタリングおよびコンプライアンスリスク評価（CRA）活動を主導し、グローバルE&C方針に基づくリスクマネジメント体制のさらなる強化を担います。グループ責任者を支援し、リスクの特定、是正措置の提案・実行、及び継続的なプロセス改善を通じて、武田の倫理基盤を強化する役割を果たします。
●モニタリング業務の実行と報告
JPBU/JOBUを対象としたモニタリング活動の計画立案および実施
モニタリング結果のデータ収集・分析、報告書作成、およびマネジメント層向けのプレゼンテーション
外部委託業者や関連部門との連携、コミュニケーションの推進
結果に基づく是正措置案の策定と実行支援、E&Cパートナーとの協力によるフォローアップ
グローバルモニタリングコアチームの一員として、レポート作成や提出活動のサポート
●モニタリングプロセスの改善とデジタルツールの導入
効果的かつ効率的なモニタリングプロセスの設計および継続的な改善
データ分析や認知科学の活用を加味した、新たなモニタリングツールの設計・導入（デジタル部門と協働）
グローバルモニタリングツールのローカライズを含む導入プロジェクトの実行
●CRA（コンプライアンスリスク評価）の実施支援
CRA活動における年間計画の立案、タイムライン管理、評価実施支援
CRA結果に基づいた是正措…