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正社員
【職務内容】
採用活動から研修、給与管理や労務管理、労働環境の充実など、社員をサポートする業務に取り組みます。
■人事制度企画・運用
■評価、昇格
■要員管理、人件費管理
■人事システム運用管理 等
【魅力】
人財の採用から研修を通じた人財育成、社員の評価・昇進の管理、給与・福利厚生の管理、労務管理、健康管理、労働条件の改善、労働環境の充実など、社員をすべての段階でサポートしています。人や組織の成長を通じてビジョンを実現する、やりがいのある業務です。
【働き方】
■残業10時間以下
■リモートワーク可能
■フレックス制度あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門における採用実務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ▼採用管理システムやATSの利用経験 ▼面談やフォロー業務など、サポート業務経験 ▼障がい者採用に携わったことのある方 ▼障がい者雇用促進法や合理的配慮に関する基本的な知識 ▼新卒・キャリア・障がい者採用など、複数領域に携わったご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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