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正社員
【期待する役割】
■同社の総務人事部の部長補佐としてご入社いただき、給与計算および採用に関する業務をメンバーの方々と共に携わっていただきます。将来的には部長補佐としてメンバーの方々のマネジメント業務を担っていただけることを期待しております。
【募集背景】
■業績好調の為、マンパワーの強化を目的とした増員募集です。
【職務内容】
同社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。
■人事業務（採用/研修/制度設計など）
■給与計算/社会保険関連業務
■各種会議体/イベント運営（取締役会/株主総会/その他社内イベントなど）
■総務関連（経費精算業務等）
【入社後】
まずは採用業務をはじめ、給与計算や経費処理等実務を幅広くご担当いただき、ゆくゆくは制度設計や会議体の運営など会社を動かす業務から社員が働きやすい環境を整備する業務などに携わっていただきます。
【組織構成】
■総務人事部：全体5名
部長：50代
メンバー4名：50代が1名・30代が3名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・給与計算のご経験 【歓迎要件】 ▽ダイレクトリクルーティングのご経験 ▽総務/経理経験 ▽簿記3級以上 ▽TOEIC550点以上（昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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