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正社員
制度会計（個別決算・連結決算）・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。
【具体的な業務の例】
◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値（P/L,B/S,資本収益性など）のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み（経営評価指標・評価方法など）の企画・立案・構築及び浸透
◆全社プロジェクト（基幹システム刷新など）への参画及び推進、個別経営課題への対応
■組織について
30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。
■キャリアパス
弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。
【募集背景】
当社は国内の”安定成長”と海外の“積極的成長”を基本方針とする第6次中期経営計画（2023年度～2025年度）を推進しており、特に近年は国際事業への注力により事業セグメントの構成が大きく変化しています。経営管理の更なる高度化が必要であり、これに対応すべく体制強化を目的とした増員のため、増員募集を行います。
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ■経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験 ■複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験 ■経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる 【歓迎要件】 ■上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験（目安3年以上） ■原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験 ■資料の作成、データ活用、分析スキル -Microsoft Excel中級レベル（関数・ピボットテーブルの使用、効率的で見やすいシートの設計） -Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できる） ■日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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