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正社員
【本ポジションについて】
日本リージョンのFP&Aリードとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支える重要な役割を担います。
FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域（JV設立・管理、M&A企画・実行）にも携わることが可能です。
日本リージョンは同社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、将来的なCFO候補として、事業成長と経営基盤の強化を両面から牽引することも期待されます。
【募集背景】
Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。
イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
正しい方向性を数字で示し、導き、経営判断を支えるFP&A組織を新設します。
【具体的な職務内容】
・単年度予算・中期事業計画の策定
・予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告
・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析
・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート
・規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善
・財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善
・FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード
・その他上記に関連する業務
【配属組織】管理本部
配属は管理本部となりますが、入社後は新規部署を立ち上げる予定です。
FP&Aは、日本リージョンにおける事業成長と経営基盤の強化を財務面から牽引する中核機能です。
単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務改善提言を通じて、経営判断を数字で裏付け、正しい方向へ導きます。
経営判断を支える財務戦略とその実行を統括する“司令塔”としての役割を担います。
【働き方】
■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）
■客先訪問・出張（日帰りや1泊2日が多い）はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。
■テレワーク：なし/原則基…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A業務において、5年以上の財務分析経験を有し、経営戦略に基づいた経験 ■財務モデルの構築やシミュレーションを通じて、戦略的な意思決定をサポートした経験 ■月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、経営陣への報告及び意思決定をリードした経験 ■KPIの設定とモニタリングの経験 【歓迎要件】 ▼FP&A/経営企画/管理会計分野で業務をリードしてきた実務経験 ▼FP&Aにおける新規プロセスやシステムの導入・改善経験がある方 ▼PEファンドでのハンズオン支援・バリューアップなどの経験 ▼ファイナンスの概念とFP&Aのベストプラクティスの知見 ▼英語力を活かし、国際的なプロジェクトに参画したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Mujin Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で世界初の完全自動化を次々と実現。これにより、ロボットによる次世代の自動化が加速し、国内外の企業から圧倒的な支持を得ています。 現在では、地域密着型の企業から世界を代表するグローバル企業まで、多くのパートナーと共にビジネスを急拡大.。Mujin MIは、単なる作業の効率化にとどまらず、労働力不足や「2024年問題」に直面する物流・製造業の経営課題に直接アプローチし、産業構造そのものを変革しています。 過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。 自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mujin.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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