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正社員
介護を通じてお客様に生きる喜びを提供する当社で、採用担当の募集します。
当社で働く介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなどの様々な職種の採用活動を行っていただきます。
自由度の高い環境で、あなたらしく働ける職場をご用意しています！
★具体的には★
◎求職者対応（新卒・中途）
面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど
◎採用活動の企画
◎求人広告の選定・運用
◎SNSの運用
◎採用サイトや採用パンフレットの企画
◎派遣会社等の対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★大宮駅スグ！ ★大宮駅より徒歩3分とアクセス抜群！ 【本社】 埼玉県さいたま市 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【交通】 JR各線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通 「大宮」駅東口より徒歩3分 【転勤の可能性】 原則、転居はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋通勤交通費 ※経験・スキルにより、給与を決定していきます ※試用期間3ヶ月（給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません） ※時間外手当は全額別途支給 【待遇・福利厚生・その他】 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆昇給年1回（6月） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（全額支給） ◆役職手当 ◆時間外手当別途支給 ◆退職金制度 ◆屋内禁煙 ◆服装・髪色・ネイル自由（節度ある範囲） |
| 休日・休暇 | ★5日以上の連休取得可能 ◆週休2日制（土日祝休み中心） ※年複数回の土祝の出勤があります 基本は月9日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時に2日付与、半年後に8日付与） ※有給取得率100％ ◆忌引休暇 ◆産前・産後休暇 ★取得率・復帰率100％ ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※年間休日110日 【産休育休活用例】 入社後の半年間に有給が取得できないのは大変だという現場の声を聞き、入社後すぐに有給を2日間付与することになりました！ |
| 応募資格 | ★業界未経験の方も歓迎しています★ 前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など 医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍中！ 先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 〔一つでも当てはまる方はぜひご応募ください〕 人材業界で培った採用知識を活かしたい 採用活動・求職者対応経験を活かしたい 採用担当として、長期的にキャリアを形成したい 企業の採用担当として、自社の広報やSNS運用に挑戦したい 【あると望ましい経験・能力】 ◆SNS運用のご経験 ◆広報担当のご経験 ◆採用活動・求職者対応などのご経験 ◆人材コーディネーターやリクルーターなど、人材業界でのご経験 【過去に採用した転職者例】 アパレル業界・美容業界・ブライダル業界・人材派遣業界など 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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